Pengaruh Pelatihan Kader Asi Terhadap Peningkatan Pelayanan Dalam Pemberian Asi

Abstract

Pada bulan Maret 2018 didapatkan masih banyak bayi yang tidak mendapatkan ASI eksklusif dengan alasan volume ASI yang dihasilkan oleh ibu sedikit bahkan tidak bisa keluar, ibu bekerja, tidak ada dukungan dari suami dan keluarga. Upaya yang telah diberikan untuk meningkatkan pemberian ASI eksklusif di kelurahan Wonokromo adalah dengan memberikan penyuluhan kepada kader ASI dan ibu hamil tentang manfaat ASI eksklusif, cara menyusui dan memerah ASI, cara penyimpanan ASI. Namun, belum dilakukan pelayanan berupa pemantauan dan pendampingan dalam praktik pemberian ASI. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan ketrampilan kepada kader ASI kelurahan Wonokromo tentang tentang pemberian pelayanan dalam praktik pemberian ASI sehingga masyarakat dapat mengidentifikasi masalah dalam praktik pemberian ASI serta dapat memberikan solusi untuk mengatasi masalah tersebut. Penelitian ini dikerjakan dengan desain kuasi eksperimen dengan pre posttest group design. Besar sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu 40 kader ASI kelurahan Wonokromo. Instrumen yang digunakan adalah lembar obervasi. Hasil yang diperoleh adalah terdapat peningkatan pelayanan dalam pemberian ASI oleh kader ASI.In March 2018, in Wonoromo Urban Village, 85 babies out of a total of 267 babies aged 0 - 6 months did not receive exclusive breastfeeding because the volume of milk produced by the mother was small and could not even come out, the mother worked, there was no support from her husband and family. Efforts that have been made to increase exclusive breastfeeding in the Wonokromo district are to provide counseling to breastfeeding cadres and pregnant women about the benefits of exclusive breastfeeding, how to breastfeed and express breastmilk, how to store breast milk. However, services in the form of monitoring and assistance have not been provided in the practice of breastfeeding. This study aims to provide knowledge and skills to the cadres of ASI in the Wonokromo district of providing services in breastfeeding practices so that the community can identify problems in breastfeeding practices and provide solutions to overcome these problems. This research was conducted with a quasi-experimental design with a pre posttest group design. The sample size used was total sampling, namely 40 ASI cadres in Wonokromo district. The instrument used was an observation sheet. The results obtained are that after being given training, the number of ASI cadres who can provide good service is 50%. The conclusion in this study is that training for breastfeeding cadres can improve services for breastfeeding mothers in breastfeeding. Continuous assistance and guidance is needed for breastfeeding cadres so they can provide quality services as an effort to increase the coverage of exclusive breastfeeding.

“Menjadi Nutrition Champion di Media Sosial”: Peningkatan Kapasitas Kader Kesehatan dalam Upaya Pencegahan Anemia Kehamilan

“…Penelitian mengenai pengaruh pelatihan kader terhadap peningkatan pelayanan pemberian asi oleh Dewi & Novianti (2021) mengenai upaya dalam meningkatkan pemberian ASI dapat dilakukan melalui pemantauan dan pendampingan yang bertujuan untuk memberikan motivasi, edukasi, informasi, konsultasi, dan solusi kepada ibu hamil dan menyusui. Diharapkan dengan pendampingan kader yang memiliki peran lebih dekat dan lebih peka dengan masyarakat dapat memberikan solusi pada ibu hamil yang bersifat ringan dan tidak memerlukan tindakan medis.…”

Optimalisasi peran kader posyandu dalam peningkatan kesehatan ibu dan anak

“…Akan tetapi kondisi stress yang umumnya dialami oleh ibu menyusui di daerah pasca bencana mempengaruhi produksi ASI. Kader sebagai orang terdekat dengan masyarakat dapat memotivasi para ibu untuk memberikan ASI selama 6 bulan Is licensed under a Creative Commons Attributions-Share Artike 4.0 International LIcense (Dewi & Novianti, 2021) sehingga pertumbuhan dan perkembangan bayi tetap optimal.…”

Optimalisasi Peran Kader Dalam Pembentukan Kelompok Pendukung Asi Untuk Mewujudkan Kadarsie (Keluarga Sadar Asi Eksklusif)

“…Kader dibagi menjadi 3 kelompok, 1 kelompok terdiri dari 5 orang kader yang didampingi oleh dosen dan mahasiswa untuk melaksanakan praktik secara langsung pada ibu menyusui yang memiliki bayi usia di bawah 1 tahun dan ibu yang mengalami keluhan dalam menyusui.Penilaian hasil keterampilan kader dalam bentuk skor terlihat dalam diagram berikut: terlihat rata-rata skor keterampilan teknik menyusui sebesar 86,1 dan rata-rata skor keterampilan pijat oksitosin sebesar 84. Hal ini menunjukkan bahwa hampir seluruh kader memiliki keterampilan yang baik sebagai KP-ASI.Pelatihan Kader KP-ASI telah dilaksanakan dan kader sebagai KP-ASI sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik tentang teknik menyusui dan pijat oksitosin sehingga dapat menjadi kader yang mengedukasi ibu menyusui.Hasil penelitianDewi., Novianti (2021), menyatakan bahwa terdapat pengaruh pelatihan kader terhadap peningkatan pelayanan pemberian ASI. Keberhasilan pelayanan diawali dari terjalinnya komunikasi yang efektif antara kader dan sasaran.…”