Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Usaha Kecil Menengah

Atmaja, Hanung Eka; Ratnawati, Shinta

doi:10.31002/rn.v2i1.818

Cited by 19 publications

(20 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Struktur kerja, motode kerja, pemasaran dan karyawaan. Karyawan merupakan salah satu faktor terpenting di perusahaan, menurut Atmaja & Ratnawati (2018), bahwa salah satu faktor penyebab tidak berkembangnya suatu perusahaan adalah sumber daya manusia di perusahaan yang tidak berkualitas. Untuk menciptakan keunggulan kompetitif, program pengembangan sumber daya manusia diperlukan secara berkelanjutan, jelas, dan konsisten (Kalangi, 2015).…”

Section: Pendahuluanunclassified

Dampak Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Perusahaan Logistik

Saifudin

Fatihudin

Mochklas

2020

EEB

View full text Add to dashboard Cite

Mengetahui dan menganalisa dampak lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan peusahaan logistik sangat penting. Kepuasan kerja karyawan yang tinggi akan berdampak pada meningkatnya produktivitas dan kinerja karyawan. Metode penelitian ini dengan kuantitatif, populasi dan sampelnya adalah karyawan perusahaan logistik PT. Cipta Krida Bahari. Semua data yang masuk diolah dengan menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian ini secara parsial lingkungan kerja dan motivasi kerja pengaruh positif dan signifikan, dan secara simultan lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

show abstract

Section: Pendahuluanunclassified

Dampak Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Perusahaan Logistik

Saifudin

Fatihudin

Mochklas

2020

EEB

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu memanfaatkan perkembangan teknologi berperan dalam peningkatan kinerja UMKM (Atmaja dan Ratnawati, 2018). Adapun, perempuan memegang peranan strategis dalam dunia kewirausahaan di Indonesia.…”

Section: Pendahuluanunclassified

Peran Digital Komunikasi Terhadap Perempuan Berwirausaha (Umkm) Di Kota Padang

Susanti

Firdalius

Rahayu

2020

View full text Add to dashboard Cite

ABSTRAK. Perkembangan teknologi sangat mempengaruhi semua aktivitas masyarakat saat ini, khususnya kegiatan pelaku usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran dan bagaimana pengaruh pengunaan digital komunikasi terhadap produktivitas perempuan berwirausaha (UMKM). Metodologi penelitian merupakan penelitian kualitatif dengan analisa kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital komunikasi memiliki peran yang sangat penting bagi perempuan berwirausaha Kota Padang, digital komunikasi memberikan perluasan jangkauan pasar dan memberikan kemudahan dalam kegiatan promosi serta meningkatkan produktivitas perempuan berwirausaha. Kata kunci: digital; komunikasi; perempuan; berwirausaha; UMKM ABSTRACT. Presently, development of technology has affected to all our activities, especially on business. The research aims to determine the role and the influence of digital communication for women entrepreneurs (MSMEs) productivity in Padang. The method of the research is qualitative descriptive with descriptive qualitative analysis. The result showed that digital communication has important role for women entrepreneurs (MSMEs) in Padang. It provides additional market share, accessibility of promotion and increases of women entrepreneurs (MSMEs) productivity.

show abstract

“…Sumber daya manusia (SDM) adalah modal penting yang dimiliki oleh suatu organisasi karena memiliki kompetensi intelektual (Atmaja & Ratnawati, 2018). Kualitas dan kapabilitas sumber daya manusia (SDM) sangat berperan dalam kemajuan suatu organisasi (Widjaja, 2018).…”

Section: Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (Sdm)unclassified

Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang

Diah

Siregar

Saputri

2021

Sricommerce: J. of Sriwijaya Comm. Serv.

View full text Add to dashboard Cite

Pasca ditetapkannya sebagai pandemi, Covid-19 memaksa kita untuk merubah pola hidup dan bekerja yang sebelumnya. Data survei LIPI menunjukkan bahwa selama pandemi, 94,69% UMKM mengaku sudah mengalami dampak negatif Covid-19 terhadap bisnisnya dan 75% diantaranya mengalami penurunan penjualan yang signifikan. Penyuluhan strategi mengelola sumber daya manusia unggul dalam tatanan normal baru bagi pelaku UMKM di kota Palembang memiliki tujuan khusus yaitu diharapkan peserta kegiatan pengabdian pada masyarakat ini mampu beradaptasi dengan tantangan normal baru (new normal) sehingga dapat mempertahankan eksistensi bisnis UMKMnya dan meningkatkan produktivitas usahanya. Metode pelaksanaan dilakukan dengan menggunakan pembagian materi, ceramah, dan diskusi/tanya jawab dengan khalayak sasaran yang dipilih adalah pelaku UMKM di kota Palembang.

show abstract

Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Usaha Kecil Menengah

Cited by 19 publications

References 0 publications

Dampak Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Perusahaan Logistik

Dampak Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasaan Karyawan Perusahaan Logistik

Peran Digital Komunikasi Terhadap Perempuan Berwirausaha (Umkm) Di Kota Padang

Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang

Contact Info

Product

Resources

About