Perfil do absenteísmo em um banco estatal em Minas Gerais: análise no período de 1998 a 2003

Silva, Luiz Sérgio; Pinheiro, Tarcísio Márcio Magalhães; Sakurai, Emília

doi:10.1590/s1413-81232008000900009

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“…Estudo realizado em Minas Gerais teve por objetivo identificar o perfil do absenteísmo em uma empresa bancária estatal durante o período de 1998 a 2003. Detectou-se prevalência de afastamentos decorrentes de doenças osteomusculares e distúrbios mentais e comportamentais, em sua maioria a população abrangendo pessoas do sexo feminino, com idade entre 40 e 49 anos, pertencentes a funções com menor remuneração e predominantemente com mais de 20 anos de empresa (Silva, Pinheiro & Sakurai, 2008).…”

Section: Trabalho E Depressãounclassified

Trabalho e depressão: um estudo com profissionais afastados do ambiente laboral

Cavalheiro

Tolfo

2011

Psico-USF

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ResumoTrabalho e depressão; como associar tais fenômenos? Se existe uma incidência elevada de casos de depressão na atualidade, ela se manifestará em diferentes graus nos contextos de trabalho, mesmo que autores reiterem a sua centralidade e importância para a construção da subjetividade. Estudos científicos demonstram a depressão como uma das causas mais expressivas de afastamento do trabalho. O artigo apresenta resultados de um estudo que, por meio da análise de documentos, identificou características de trabalhadores afastados por depressão em uma Universidade do Sul do Brasil. Foram analisados 36 casos identificados como de afastados do trabalho com diagnóstico de depressão e relacionados a motivos diversificados, no período de julho a dezembro de 2009. Os resultados confirmam outros estudos, como a predominância de mulheres, representados por 72% dos casos; e, em muitos casos, há ocorrências sucessivas de afastamentos, inicialmente por períodos curtos, e que foram ampliando o tempo de ausência no trabalho. Palavras-chave: Trabalho, Depressão, Processo de adoecimento, Afastamento do trabalho.Labor and depression: a study with professionals away from the workplace Abstract Work and depression, how to associate these phenomena? If there is a high incidence of cases of depression today, it will manifest in different degrees in the labor context, even if authors reiterate its centrality and importance to the construction of subjectivity. Scientific studies show depression as one of the most significant causes of absence from work. The paper presents results of a study which has identified characteristics of workers who were away from their work in a University of Southern Brazil due to depression. Thirty six cases were analyzed and identified as people away from work with a diagnosis of depression and related to varied reasons, from July to December 2009. The results confirm other studies such as the predominance of women, represented by 72% of cases, and present data from the historical view of illness, the absence from work and other singularities that permeate the history of the people surveyed. Keywords: Work, Depression, Disease process, Absence from work.O 1 trabalho está presente na vida do homem ao longo da história da humanidade. Historicamente, homem e trabalho se interligam de diferentes maneiras, conforme a sociedade e o período ao qual nos referimos, de modo que os significados sociais atribuídos ao trabalho sempre têm influenciado o contexto vivenciado pelo homem. As preocupações, por exemplo, com direitos trabalhistas, evidenciadas em maio de 1968 na França, geraram o surgimento de leis e normas de condutas, assim como a introdução de novas tecnologias e de novas formas de organização do trabalho ocasionaram maior exigência na qualidade de serviços e produtos, especialmente a partir da década de 1980 do século XX.O trabalho tornou-se mais central na vida do homem após a Revolução Industrial, no capitalismo, e sua importância mostra-se crucial para a condição de saúde ou de doença do trabalhador. A...

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Section: Trabalho E Depressãounclassified

Trabalho e depressão: um estudo com profissionais afastados do ambiente laboral

Cavalheiro

Tolfo

2011

Psico-USF

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“…Contrariamente, Silva et al (2008) relatam a predominância de absenteísmo-doença entre os homens e em faixas etárias mais elevadas de uma população de bancários. Os autores aventam a hipótese de uma sobreposição de efeitos -as mudanças esperadas com o avançar da idade e o maior tempo de exposição aos riscos ocupacionais em trabalhadores menos jovens -para explicar os resultados encontrados.…”

Section: Discussionunclassified

“…Em sua maioria, os autores utilizam dados registrados nos serviços de medicina e segurança do trabalho (SILVA; MARZIALE, 2003;REIS et al, 2003;BARBOZA;SOLER, 2003;SILVA et al, 2008;CUNHA et al, 2009). Tais estudos sobre absenteísmo têm focalizado grupos formalmente afastados do trabalho com justificativas baseadas em declarações médicas.…”

Section: Discussionunclassified

Absenteísmo-doença segundo autorrelato de servidores públicos municipais em Belo Horizonte

Rodrigues¹,

Freitas²,

Assunção³

et al. 2013

Rev. bras. estud. popul.

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O objetivo do estudo é analisar o perfil de um conjunto de servidores públicos municipais que relataram, por ocasião de um inquérito, absenteísmo-doença nos últimos 12 meses. Em 2009 obteve-se uma amostra de 5.646 (14%) do universo de 38.304 servidores municipais de Belo Horizonte. Um questionário foi disponibilizado em sítio da Internet, cuja entrada dependia do consentimento do respondente. Regressão de Poisson foi utilizada para determinar os fatores associados. A prevalência do absenteísmo-doença foi maior entre os servidores do sexo feminino (RP 1,12) e diminuiu com o aumento das faixas etárias: 30-39 anos (RP 0,79); 40-49 anos (RP 0,72); e 50 anos ou mais (RP 0,68). Absenteísmo-doença mostrou-se associado às atividades ligadas aos grupos de fiscalização e vigilância (RP 1,46), serviços gerais (RP 1,22), informação, educação e cultura (RP 1,50) e saúde (RP 1,50). As comorbidades mais presentes foram LER/Dort (RP 1,19), lombalgia (RP 1,16), depressão/ ansiedade (RP 1,20) e percepção de cansaço mental (RP 1,12). O relato de uso de medicação para depressão/ansiedade se mostrou fator protetor (RP 0,82). Maior probabilidade de transtorno mental (RP 1,23) segundo o SRQ20, insatisfação com a capacidade de trabalho (RP 1,08), condições razoáveis (RP 1,21) e condições precárias de trabalho (RP 1,19) foram associadas ao desfecho. Programas de promoção da saúde no trabalho visando a prevenção de comorbidades musculoesqueléticas e queixas psicossociais atenuariam as situações que provavelmente estão na origem do absenteísmo-doença.Palavras-chave: Absenteísmo. Funcionários públicos. Doença. Condições de trabalho. Fatores psicossociais.

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“…Muitos dos elegíveis para se demitirem ou serem demitidos faziam parte do grupo de trabalhadores com grandes afastamentos 8 . Outra forma de redução de quadro, principalmente redução de absenteísmo, ocorreu em relação às aposentadorias.…”

Section: Discussionunclassified

“…O bancário se tornou polivalente e, principalmente, um exímio vendedor 8 . A categoria bancária distingue-se há muito tempo de outras categorias profissionais no Brasil por ser altamente escolarizada.…”

Section: Introductionunclassified