L'apprentissage dual, qui alterne cours en école professionnelle et formation en entreprise, représente, en Suisse, la filière de formation postobligatoire la plus empruntée par les jeunes. Dans la présente contribution, son lien avéré avec le marché du travail sera discuté à partir de l'analyse des socialisations professionnelles qui s'y déroulent. L'attention est portée sur des agents de socialisation centraux, les formateurs et formatrices en entreprise. Des analyses qualitatives (contenu thématique, typologie) permettront d'identifier différentes dimensions de la socialisation des apprenti-e-s. Elles seront ensuite articulées à des types distincts de personnes formatrices, construits sur la base de leur perception des apprenti-e-s et de leur rapport au travail. Cela mettra en évidence comment la manière d'endosser la fonction de formation influence l'une ou l'autre des dimensions de la socialisation professionnelle.