2017
DOI: 10.18778/1429-3730.47.05
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Prekariat na polskim rynku pracy. Próba identyfikacji zjawiska

Abstract: Przyjmuje się, że pojawienie się prekariatu na współczesnych rynkach pracy wiąże się z nasileniem procesu globalizacji, zmian technologicznych oraz umocnieniem neoliberalnych strategii akcentujących w sposób szczególny potrzebę podnoszenia innowacyjności i konkurencyjności gospodarek. W konsekwencji przybiera na sile zjawisko zatrudnienia prekaryjnego utożsamianego z zatrudnieniem niepewnym, bez zabezpieczeń i perspektyw, głównie tymczasowego, często nisko opłacanego. Celem artykułu jest identyfikacja … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1
1

Citation Types

0
3
0
2

Year Published

2021
2021
2024
2024

Publication Types

Select...
4
1

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(5 citation statements)
references
References 3 publications
0
3
0
2
Order By: Relevance
“…Prekaryjność może prowadzić do szeregu wyzwań i negatywnych konsekwencji, w tym braku bezpieczeństwa finansowego, trudności w planowaniu przyszłości, ograniczonego dostępu do świadczeń społecznych, niewystarczającej opieki zdrowotnej, stresu i zmniejszonej siły przetargowej (Kiersztyn 2020;Niewiadomska 2017). Zdaniem Guy'a Standinga (2014) osoby zaznające prekariatu doświadczają gniewu, niepokoju i poczucia alienacji.…”
Section: Prekaryjnośćunclassified
“…Prekaryjność może prowadzić do szeregu wyzwań i negatywnych konsekwencji, w tym braku bezpieczeństwa finansowego, trudności w planowaniu przyszłości, ograniczonego dostępu do świadczeń społecznych, niewystarczającej opieki zdrowotnej, stresu i zmniejszonej siły przetargowej (Kiersztyn 2020;Niewiadomska 2017). Zdaniem Guy'a Standinga (2014) osoby zaznające prekariatu doświadczają gniewu, niepokoju i poczucia alienacji.…”
Section: Prekaryjnośćunclassified
“…Precarious employment, which mostly affects young people, often working so-called zero--hour contracts, is characterised by uncertainty, a chronic inability to plan for the future and concern for one's fate. This leads to a plunging fertility rate and young people with few options beyond continuing to live with their parents (Niewiadomska 2017).…”
Section: The Situation Of Young People Entering the Housing Marketmentioning
confidence: 99%
“…zatrudnienia prekaryjnego, które w przeważającej części dotyczy osób młodych. Właśnie ono jest związane ze stanem braku pewności, chronicznej niemożliwości planowania przyszłości, lęku o los, a w konsekwencji -załamaniem dzietności czy wymuszonym ekonomicznie modelem życia młodych razem z rodzicami w jednym lokalu mieszkalnym (Niewiadomska, 2017).…”
Section: Wstępunclassified