“…En la tabla 2, se muestran los resultados de las pruebas antes mencionadas, donde el test de esfericidad de Bartlett descarta la hipótesis de incorrelación entre los ítems del cuestionario, es decir, demuestra la existencia de correlaciones entre las variables estudiadas. Además, la prueba de KMO general, considerando los criterios establecidas por el propio método de prueba, clasifican a las componentes competencias genéricas (0.968), empleabilidad (0.811), y de afirmaciones (0.919), como sobresalientes; lo cual significa que existe correlación entre las variables estudiadas y, por tanto, que es adecuado el uso del análisis factorial (Garcia et al, 2017;Hair et.al., 2014). Después de comprobar la validez y adecuación de la prueba, se procedió al análisis de las 43 variables indicadoras, las cuales resultaron ser reducidas en solo 3 componentes que explican aproximadamente el 64% de toda la información analizada en los 1,831 egresados; utilizando para ello el criterio del porcentaje de la varianza total acumulada de al menos el 60% (García et al, 2017;Hair et al, 2014).…”