Psychometric properties of the Burnout Inventory for Referees

Brandão, Maria Regina Ferreira; Serpa, Sidónio; Rosado, António; Weinberg, Robert S.

doi:10.1590/s1980-65742014000400003

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“…Previous studies with referee samples using other instruments (e.g., Referee Self-Efficacy Scale) have not obtained full uniqueness measurement invariance among the sport referred; in fact, only partial factorial invariance was achieved (Myers et al, 2012). While studies using other instruments among football referees samples obtained different levels of measurement invariance, namely, metric invariance between referees and assistant referees (Brandão et al, 2014), and strong invariance (i.e., scalar invariance) among elite and non-elite referees (Johansen et al, 2018). An instrument's mean scores should be compared only if scalar measurement invariance is granted (Marôco, 2014).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 90%

“…Such property is essential to directly compare groups within the same instrument (Davidov et al, 2014). Measurement invariance has been tested before among referees of different types of sports in a measure of self-efficacy (Myers et al, 2012), also among referees and assistant referees in football (Brandão et al, 2014) and also between elite and non-elite football referees (Johansen et al, 2018).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

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Development of the Referee Shared Mental Models Measure (RSMMM)

Sinval¹,

Pina²,

Sinval³

et al. 2020

Front. Psychol.

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The concept of shared mental models refers to the shared understanding among team members about how they should behave in different situations. This article aimed to develop a new shared mental model measure, specifically designed for the refereeing context. A cross-sectional study was conducted with three samples: national and regional football referees (n = 133), national football referees and assistant referees and national futsal referees (n = 277), and national futsal referees (n = 60). The proposed version of the Referee Shared Mental Models Measure (RSMMM) has 13 items that are reflected on a single factor structure. The RSMMM presented good validity evidence both based on the internal structure and based on relations to other variables (presenting positive associations with team work engagement, team adaptive performance, and team effectiveness). Such promising psychometric properties point to an optimistic outlook regarding its use to measure shared mental models in futsal and football referee teams.

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Section: Discussionmentioning

confidence: 90%

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Development of the Referee Shared Mental Models Measure (RSMMM)

Sinval¹,

Pina²,

Sinval³

et al. 2020

Front. Psychol.

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“…Em outro estudo, Masson, Monteiro & Vedovato (2015) identificaram variáveis como a escolaridade (β = 27,70; p < 0,001), estresse (β = 0,31; p < 0,001) e sonolência (β = 0,30; p < 0,001) como associados a elevados níveis de fadiga. Ademais, Brandão et al (2014) apontam uma relação positiva entre a SB e a fadiga (r= 0,37; p<0,5).…”

Section: Fadigaunclassified

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

Esteves

Leão

Alves

2019

Rev. Psicol., Organ. Trab.

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ResumoObjetivou-se conhecer em que medida os efeitos da fadiga e do estresse desencadeiam a Síndrome de Burnout (SB) em profissionais da saúde. Participaram 181 profissionais, com idade entre 21 a 62 anos (Média = 37,18; DP = 9,89), sendo 80,7% mulheres, de instituições públicas e privadas e de diversos estados. Os participantes responderam aos seguintes instrumentos: (1) Questionário sociodemográfico; (2) Questionário para a avaliação da Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de Avaliação da Fadiga; (4) Escala de Estresse no Trabalho (Job Stress Scale). Foram utilizadas estatísticas descritivas, teste Qui-Quadrado, correlação r de Pearson e Regressão Linear Múltipla. Os resultados indicaram a prevalência de um perfil de baixa SB (69,5%), seguido por um perfil deteriorado SB (20,6%). Ademais, a fadiga apresentou-se como a única preditora das dimensões da SB. Conclui-se que a fadiga, o apoio social e o controle como indicadores da SB. Fatigue and Stress as a predictors of Burnout in Health Care Professionals AbstractThe intent was to learn the extent to which the effects of fatigue and stress trigger Burnout Syndrome (BS) in health professionals. Study participants included 181 professionals, ages 21 to 62 (Mean = 37.18; SD = 9.89), being 80.7% women, from public and private institutions in various states. The participants answered the following instruments:(1) Sociodemographic questionnaire; (2) Questionnaire to Evaluate Burnout Syndrome; (3) Fatigue Evaluation Scale; (4) Job Stress Scale. Descriptive statistics, Chi-squared distribution test, Pearson correlation coefficient, and Multiple Linear Regression were used. The results indicated the prevalence of a low BS profile (69.5%), followed by a deteriorated BS profile (20.6%). In addition, fatigue was the only predictor of BS dimensions. It was concluded that fatigue, social support, and control are indicators of BS. Fatiga y Estrés como predictores del Burnout en profesionales de la saludResumen Se objetivó conocer en qué medida los efectos de la fatiga y del estrés desencadenan el síndrome de Burnout (SB) en profesionales de la salud. Participaron 181 profesionales de instituciones públicas y privadas y de varios estados, con edades entre 21-62 años (media = 37,18, SD = 9,89), entre estos el 80,7% son mujeres. Los participantes respondieron a los siguientes instrumentos: (1) cuestionario sociodemográfico; (2) Cuestionario para la evaluación del Síndrome de Burnout (CESQT); (3) Escala de evaluación de la fatiga; (4) Escala de estrés en el trabajo (Job Stress Scale). Se utilizaron estadísticas descriptivas, prueba Qui-Cuadrado, correlación r de Pearson y Regresión Lineal Múltiple. Los resultados indicaron la prevalencia de un perfil de baja SB (69,5%), seguido de un SB perfil deteriorado (20,6%). Además, la fatiga se presentó como la única predictora de las dimensiones de la SB. Se concluye que la fatiga, el apoyo social y el control son los indicadores SB.

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“…Foi utilizado o Inventário de Burnout para Árbitros, validado por Brandão et al (2014), composto por nove (9) itens que contemplam as três (3) dimensões da síndrome no contexto esportivo: Exaustão Física e Emocional; Reduzido Senso de Realização Esportiva e Desvalorização Esportiva. Os resultados são obtidos a partir da soma das respostas dadas aos três itens correspondentes a cada dimensão de burnout.…”

Section: Métodosunclassified

Prevalência da síndrome de burnout e o significado de arbitrar em árbitros de handebol

Reis

Pires

2018

Cad. Educ. Fís. Esp.

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O estudo tem como objetivos verificar a prevalência de burnout em árbitros de handebol e investigar a percepção do árbitro acerca da sua profissão, identificando fatores que podem causar a síndrome de burnout. Participaram do estudo 27 árbitros de handebol de ambos os sexos. Foi utilizado o Inventário de Burnout para Árbitros. Os árbitros também responderam a uma pergunta de resposta aberta: “escreva o significado de arbitrar para você”. Tal pergunta objetiva investigar a percepção do árbitro acerca da sua profissão. Utilizamos o programa Bioestat versão 5.0 para analisar a prevalência de burnout em árbitros. O teste de Shapiro-Wilk foi empregado para verificar a normalidade das dimensões. Não havendo normalidade nos dados, foi feita a análise inferencial com o emprego da Anova Kruskall Wallis com post hoc de Wilcoxon para a comparação entre as dimensões. Os dados gerados pelas respostas à pergunta aberta foram analisados a partir da técnica da análise de conteúdo. Os árbitros avaliados apresentaram baixos índices de burnout total. Entretanto, a dimensão exaustão física e emocional foi mais percebida em comparação às outras duas dimensões: reduzido senso de realização esportiva e desvalorização esportiva. A partir da análise do significado de arbitrar, foi possível identificar que fatores motivacionais, em especial emoção e prazer, contribuem para a aderência e permanência dos mesmos na arbitragem. Portanto, os árbitros se mostraram pouco propensos à manifestação da síndrome de burnout.ABSTRACT. Prevalence of burnout syndrome and referee personal meaning in handball referees. This study aims to verify the prevalence of burnout in handball referees and to investigate the referee’s perception of his/her profession, and identifying factors that can cause burnout syndrome. Twenty-seven handball referees of both sexes participated in the study. The burnout inventory for referees was used. In addition to the questionnaire, the referees responded to an open-ended question: “Write the meaning of refereeing for you”. This question seeks to investigate the referee’s perception of his profession. To evaluate the burnout questionnaire in referees, the data were analyzed in the program Bioestat version 5.0. The Shapiro-Wilk test was used to verify the normality of the dimensions. In the absence of normality in the data, the inferential analysis was done with the use of Anova Kruskall Wallis, with post hoc of Wilcoxon, in order to compare the dimensions. To evaluate the open-ended question, we treat the data by the content analysis technique. The evaluated referees presented low rates of total burnout. However, the physical and emotional exhaustion dimension showed to be more perceived when compared to the other two dimensions: reduced sense of sports accomplishment and sports devaluation. Based on the analysis of the meaning of refereeing, it was possible to identify that motivational factors, especially emotion and pleasure, contribute to the adherence and permanence in the sport’s context, so emotion and pleasure in the arbitration were the main motivational factors. Therefore, referees showed little propensity to manifest the burnout syndrome.

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Psychometric properties of the Burnout Inventory for Referees

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Development of the Referee Shared Mental Models Measure (RSMMM)

Development of the Referee Shared Mental Models Measure (RSMMM)

Fadiga e Estresse como preditores do Burnout em Profissionais da Saúde

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