Regional Differences in the Gender Earnings Gap in Brazil: Development, Discrimination, and Inequality

Abstract

This paper studies the decomposition of the gender earnings gap in the Brazilian labor market using microdata from the 2010 Brazilian census. Counter-intuitively we find that the gender earnings gap in favor of males widens with increased GDP per capita. Firstly, we find that females present higher schooling than males, which is consistent with the higher return to schooling among females. Secondly, the effect of the female schooling advantage on income is magnified by the local level of income inequality. Thirdly, through decomposition, we obtain the component due to discrimination (or any factor independent of schooling that undervalues female characteristics) against women. Finally, the explanation for the counter-intuitive result is that while gender discrimination reduces with GDP per capita, somehow the level of income inequality reduces more quickly, resulting in a gender earnings gap that widens with increased GDP per capita.

O impacto das exportações no diferencial de salários entre gêneros no Brasil

“…A busca por trabalho qualificado, potencialmente requerida pelo comércio, pode beneficiar as mulheres, particularmente no Brasil, por apresentarem em média um maior nível de educação que os homens (Tai & Bagolin 2019). Além disso, a tecnologia pode ser complementar ao trabalho das mulheres, privilegiando a capacidade intelectual em detrimento da força física (Juhn et al 2014).…”

Perceiving University Education as More Important for Men Than for Women: Gender Differences and Predictors of This Perception in Muslim Societies

“…It has been hypothesized that the reverse gender gap is less due to the labor market and family, and more due to females perceiving the necessary entry-level to the labor force is by graduating at the higher education level, as well as to deal with discrimination after schooling (Lauglo & Liu, 2018). This was found in a study in Brazil where education increased productivity among women, increasing their standing while reducing discrimination and earnings gap compared to men (Tai & Bagolin, 2019). The same was noted in Pakistan (Malik & Courtney, 2011).…”

Aprendizados Nas Entrelinhas: Reflexões E Olhares Femininos No Trabalho Etnobiologico

“…A ciência ocidental é um espaço que tem sido ocupado em sua maioria pelo gênero masculino ao longo da história (NOGUEIRA, 2006), reflexo da sociedade heteronormativa e patriarcal que reforçou, ao longo do tempo, a imagem de uma identidade masculina como superior à feminina ou a de outros gêneros (BORGES et al, 2013). A conquista destes espaços de fazer ciência pelas mulheres foi, e ainda é, um desafio na maioria das áreas do conhecimento, desde a formação acadêmica até o mercado de trabalho (NOGUEIRA, 2006;ALPAY et al, 2010;TAI e BAGOLIN, 2019). No âmbito da pesquisa científica, o Brasil é um dos países com maior representatividade feminina (DA SILVA et al, 2019), mas isso infelizmente não equivale dizer que a desigualdade de gênero está diminuindo.…”

“…Que iniciativas estão sendo aplicadas de forma a garantir uma maior equidade de gêneros dentro da pesquisa no Brasil? As desigualdades de gênero que permeiam nossa cultura muitas vezes acabam dificultando o desenvolvimento da pesquisa realizada pelas mulheres, e apresentam muitas lacunas ainda não resolvidas (DA SILVA et al, 2019;TAI e BAGOLIN, 2019).…”