“…Dans le contexte de la formation en situation de travail d'apprentis engagés dans des formations techniques en alternance, nous avons montré par exemple comment, selon les situations, le guidage des tuteurs peut prendre des formes de didactisation variables (Filliettaz, 2009b), selon que l'accompagnement est spontanément proposé, sollicité par l'apprenti, dénié ou collectivement distribué (Filliettaz, 2009a). Plus récemment, nous avons également décrit comment les référentes professionnelles accompagnant des stagiaires dans le champ de l'éducation de la petite enfance aménagent pour celles-ci des configurations de participation à l'interaction distinctes, selon qu'elles les observent dans leur activité, qu'elles co-animent avec elles des activités éducatives, ou qu'elles leur montrent de manière ostensive des manières de s'engager dans les situations (Filliettaz, Rémery & Trébert, 2014 ;Durand, Trébert & Filliettaz, 2015). Ces travaux ont eu pour particularité de s'intéresser aux processus interactionnels non seulement en tant qu'objets d'étude, mais également en tant que ressource méthodologique permettant d'appréhender les processus de formation et d'apprentissage en formation professionnelle, dans leurs conditions d'accomplissement à la fois situées, collectives, dynamiques et multimodales (Filliettaz, 2014).…”