A critical step in the development and use of tests of physical fitness for employment purposes (e.g., fitness for duty) is to establish 1 or more cut points, dividing the test score range into 2 or more ordered categories reflecting, for example, fail/pass decisions. Over the last 3 decades elaborated theories and methods have evolved focusing on the process of establishing 1 or more cut-scores on a test. This elaborated process is widely referred to as "standard-setting". As such, the validity of the test score interpretation hinges on the standard-setting, which embodies the purpose and rules according to which the test results are interpreted. The purpose of this paper is to provide an overview of standard-setting methodology. The essential features, key definitions and concepts, and various novel methods of informing standard-setting will be described. The focus is on foundational issues with an eye toward informing best practices with new methodology. Throughout, a case is made that in terms of best practices, establishing a test standard involves, in good part, setting a cut-score and can be conceptualized as evidence/databased policy making that is essentially tied to test validity and an evidential trail.Key words: standard-setting, physical fitness testing, cut-score, pass-score, test validity, performance standards, psychometrics.Résumé : Une étape cruciale du développement et de l'utilisation des tests de condition physique à des fins d'emploi (p. ex., aptitude au travail) est de déterminer un ou des seuils de coupure sur l'échelle des résultats pour obtenir deux catégories ordonnées ou plus d'aptitude indiquant, par exemple, une réussite ou un échec. Durant les trois dernières décennies, les théories et les méthodes se sont axées de plus en plus sur le processus de détermination d'un ou des seuils de coupure dans un test. Ce processus d'élaboration est généralement connu sous le terme de « normalisation ». À ce titre, la validité de l'interprétation du résultat au test repose sur l'établissement de la norme dont dépendent les intentions et les règles d'interprétation des résultats. Cet article a pour objectif de donner un aperçu de la méthodologie d'établissement des normes. On y décrit les caractéristiques essentielles, les définitions clés et concepts ainsi que diverses nouvelles méthodes par lesquelles on établit des normes. L'accent est placé sur les problématiques essentielles tout en gardant le cap sur les meilleures pratiques avec la nouvelle méthodologie. Tout au long, on démontre que, en matière de bonnes pratiques, l'établissement d'une norme dans un test signifie en grande partie d'établir un seuil de coupure dont la valeur peut justifier la politique décisionnelle basée essentiellement sur la validité du test et de son évidence résultante. [Traduit par la Rédaction] Mots-clés : normalisation, évaluation de la condition physique, seuil de coupure, seuil de réussite, validité du test, normes de performance, psychométrie.