Revisión sistemática de la investigación sobre las relaciones entre el bienestar y desempeño laborales en Iberoamérica

Abstract

La psicología del trabajo y las organizaciones presta especial atención tanto al bienestar de los trabajadores, como a su eficacia y eficiencia. La presente revisión sistemática analiza un conjunto de estudios que se centran en la relación entre el bienestar y el desempeño laboral, en las organizaciones del ámbito iberoamericano. El análisis de los resultados obtenidos supone una aportación en varios ámbitos: 1) la riqueza en la operacionalización de dimensiones del bienestar y del desempeño en la disciplina; 2) la complejidad de las relaciones entre los dos constructos y la existencia de patrones que no se ajustan a lo establecido por la tesis del trabajador feliz y productivo; 3) la existencia de antecedentes, mediadores y moderadores de dicha relación; 4) la importancia de considerar las relaciones entre bienestar y desempeño a nivel colectivo; y 5) la necesidad de considerar el factor tiempo para entender los cambios y dinámica de estos fenómenos. El trabajo concluye señalando los avances en estas cuestiones, los replanteamientos en la investigación a partir de los desarrollos en Iberoamérica y la propuesta de diversos aspectos a tomar en consideración en la investigación futura.

Valoración crítica de artículos de psicología del trabajo y las organizaciones publicados en reps

“…Una de las limitaciones teóricas encontradas que abrió paso a la creatividad en este estudio es que no identificamos estudios previos de valoraciones críticas de artículos publicados de PTO en la reps ni en revistas internacionales. A nivel internacional encontramos artículos de revisión sistemática (Peiró et al, 2021), de metaanálisis y análisis bibliométrico (Salas et al, 2019). Recomendamos a la reps dar continuidad periódica a la iniciativa de 2021 de convocar a autorías locales e internacionales a publicar estudios de valoraciones críticas en la PTO y otras áreas de la psicología.…”

Influence of the practice of physical exercise and healthy eating on the Vigour of university lectures

“…Although the above measurements are in line with the work environment, we must not forget that people also interact in other environments (family, friends, leisure, etc. ), so that the way we perform in each of these scenarios influences the rest ( 14 ).…”