Schlechte Arbeitsbedingungen – Gefährdung der psychischen Gesundheit

Abstract

Ob Arbeit positiv oder negativ auf die psychische Gesundheit wirkt, hängt auch davon ab, wie die Arbeit gestaltet ist, welche Ressourcen zur Verfügung stehen und in welchem Maß Fehlbeanspruchungen vorhanden sind. Zentral dabei ist, wie die Betroffenen selbst ihre Bedingungen einschätzen und beurteilen. Mit dem DGB-Index „Gute Arbeit“ steht ein Instrument zur Verfügung, das die Qualität der Arbeitsbedingungen aus Sicht der Betroffenen ermittelt.

Psychische Erkrankungen im Arbeitskontext – eine Verortung im Versorgungssystem

“…Hierzu zählen eine hohe, häufig unrealistische Ergebnisorientierung, Verdichtung der Arbeitsaufgaben und ein damit verbundener hoher Zeitdruck. Auch werden in diesem Zusammenhang eine mit der Digitalisierung einhergehende Entgrenzung der Arbeitszeiten und permanente Erreichbarkeitserwartung sowie zunehmende Wochenarbeitszeiten genannt [5].…”

“…Hierunter werden Erkrankungen verstanden, die nicht durch Arbeit verursacht, aber durch berufsbedingte Risikofaktoren verstärkt werden können. Als Risikofaktoren für psychische Erkrankungen können sowohl arbeitsbezogene (Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, soziale Situation am Arbeitsplatz) als auch sonstige sozioökonomische Bedingungen wirken [5].…”

Psychische Erkrankungen im Arbeitskontext – eine Verortung im Versorgungssystem

“…Berufskrankheiten ren verstärkt werden können. Als Risikofaktoren für psychische Erkrankungen können sowohl arbeitsbezogene (Arbeitsaufgaben, Arbeitsorganisation, soziale Situation am Arbeitsplatz) als auch sonstige sozioökonomische Bedingungen wirken[5].FALLBEISPIELDie 40-jährige Frau B., Erzieherin in der Jugendhilfe, schilderte, dass sie eines Nachmittags bei der Arbeit mit einem anstrengenden Klienten nicht mehr habe umgehen können. Sie habe sich überfordert und hilflos gefühlt, Herzklopfen, Hitzegefühl und Kurzatmigkeit entwickelt und habe nach Hause gehen müssen.…”