Selbstwertschätzung im Beruf – ein Weg zur Balance?

Lehr, Dirk; Hillert, Andreas

doi:10.1007/978-3-662-57388-4_12

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“…In der therapeutischen Arbeit mit dem Modell hat sich die Berücksichtigung von Fähigkeiten zur Selbstwertschätzung als hilfreich erwiesen, die als personales Gegenstück zu der von außen erhaltenen Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen dient 5 .…”

Section: Perspektiven Auf Chronischen Beruflichen Stressunclassified

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Chronischer beruflicher Stress: Behandlungsansätze mit Psychotherapie

Koch¹,

Lehr²,

Hillert³

2021

PSYCH up2date

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Psychische Erkrankungen sind zunehmend Grund für Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung aus Krankheitsgründen. Sie bilden einen Hauptrisikofaktor für eingeschränkte Teilhabe am Erwerbsleben (z. B. 1 2 ). Dennoch wird das Thema Beruf in der psychotherapeutischen Akutversorgung oft nur nachrangig behandelt. Wie aber kann das Thema Arbeit spezifisch in der Psychotherapie behandelt werden? Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick.

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Section: Perspektiven Auf Chronischen Beruflichen Stressunclassified

“…Bezüglich der diagnostischen und konzeptionellen Einordnung dieses Phänomens besteht auf Expertenseite weiterhin keine Einigkeit 24 . Einer verbreiteten, dem Maslach Burnout Inventar (MBI, 5 ) zugrundeliegenden Definition zufolge ist das Burnout-Syndrom gekennzeichnet durch:…”

Section: Perspektiven Auf Chronischen Beruflichen Stressunclassified

Chronischer beruflicher Stress: Behandlungsansätze mit Psychotherapie

Koch¹,

Lehr²,

Hillert³

2021

PSYCH up2date

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“…Arbeit bedeutet in der Regel wirtschaftliche Absicherung und oft noch viel wichtiger: einen Platz im sozialen Gefüge, die Möglichkeit formeller und informeller sozialer Kontakte zu haben. Das Grundbedürfnis der Selbstwertstärkung durch Anerkennung und das identitätsstiftende Gefühl gebraucht zu werden können in diesem Kontext in der Regel gut befriedigt werden [14,15]. Unabhängig davon, ob allein mit der Arbeit zusammenhängende Stressoren, rein private Belastungen oder eine Mischung aus beidem auslösend, mit verursachend oder aufrechterhaltend für die psychischen und psychosomatischen Beschwerden sind, können psychische Erkrankungen sich ungünstig auf die Lebenswelt "Arbeit" auswirken [16,17].…”

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Früherkennung und Behandlung von psychischen und psychosomatischen Erkrankungen im Betrieb

Schwarz¹,

Gündel²,

Rothermund³

2019

Nervenheilkunde

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ZUSAMMENFASSUNGPsychische Erkrankungen gelten in Deutschland als zweithäufigster Grund für Arbeitsunfähigkeit. Dabei kann die Arbeit selbst sowohl Belastung als auch Ressource für die Mitarbeiter sein. Positiven Einfluss auf den Krankheitsverlauf hat vor allem die frühe Erkennung und somit auch frühe Behandlung der Erkrankungen. Die Psychosomatische Sprechstunde im Betrieb (PSIB) ist ein vom Betrieb initiiertes Angebot für Mitarbeiter mit psychischen Beschwerden. Sie wird von externen Experten für seelische Gesundheit durchgeführt, gehört aber zum betrieblichen Versorgungsnetzwerk. Das so entstehende, niedrigschwellige Angebot soll Mitarbeitern den Zugang zu adäquater Behandlung erleichtern. Die enge Anbindung der Behandler an den Betrieb soll weiter die individuelle Integration von Arbeitsthemen in die Behandlung ermöglichen. Die Rahmenbedingungen der Sprechstunde, wie z. B. der Ort und die Dauer des Kontaktes, werden im Vorlauf mit dem jeweiligen Unternehmen abgestimmt. Der Fokus der Begegnung liegt auf der Vermittlung von Kontrolle und Orientierung an den Mitarbeiter. Zentrale Elemente der PSIB sind dabei zunächst die Beziehungsherstellung zwischen Behandler und Mitarbeiter sowie eine erste Diagnostik und Situationsbeschreibung. Weitere Elemente sind Wissensvermittlung und Befähigung des Mitarbeiters sowie abschließend die Planung und Begleitung nächster Schritte. Insgesamt 174 Mitarbeiter dreier Unternehmen wurden mit 194 Nutzern psychotherapeutischer Ambulanzen verglichen. Es zeigte sich eine signifikant höhere Nutzerzufriedenheit der Sprechstundenteilnehmer zu denen der Regelversorgung.

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Burn-out

Hillert

2021

Verhaltenstherapiemanual – Erwachsene

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Selbstwertschätzung im Beruf – ein Weg zur Balance?

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Chronischer beruflicher Stress: Behandlungsansätze mit Psychotherapie

Chronischer beruflicher Stress: Behandlungsansätze mit Psychotherapie

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