Sistem Pendukung Keputusan Rekomendasi Pemilihan Manajer Terbaik Menggunakan Metode AHP (Analytic Hierarchy Process)

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah bagaimana memilih Manajer terbaik di perusahaan menggunakan algoritma AHP. Kemudian dapat ditentukan siapa Manajer terbaik. Berdasarkan sistem yang akan di input dan diproses oleh sistem sehingga akan menghasilkan output yang maksimal dan tidak berpihak pada siapapun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode studi kepustakaan. Dan studi kepustakaan dengan menggunakan 2 metode tersebut akan dapat memberikan sesuatu yang baru khususnya dalam bidang perumusan masalah dan akan ditemukan novelty baru setelah itu metode tersebut adalah dengan melakukan uji coba dengan menginput proses dan output sehingga dapat diketahui siapa yang terbaik siswa di sekolah. Masalah yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana menentukan Manajer terbaik. Berdasarkan sistem bukan berdasarkan pilihan seseorang dengan sistem akan membantu pihak perusahaan dalam menentukan manajer terbaik sehingga tidak memihak salah satu pihak dan salah memilih pilihan. Pada penelitian ini akan menghasilkan data yang dapat diketahui manajer mana yang akan dipilih menjadi manajer terbaik di perusahaan berdasarkan proses algoritma AHP yang telah dimasukkan dalam penelitian ini.

Implementasi Algoritma Analytical Hierarchy Process dan Profile Matching dalam Menentukan Calon Karyawan

“…Penelitian dengan tujuan membangun website dengan studi kasus penentuan internet service provider di lingkungan jaringan rumah menggunakan Analytical Hierarchy Process memberikan poin rasio konsistensi sebesar 0.0794 yang berarti kurang dari nilai rasio konsistensi yang digunaka [6]. Tujuan riset yang diselesaikan oleh Nurul Aisyah yaitu bagaimana agar dalam menentukan manajer terbaik didasari pada proses dan langkah Analytical Hierarchy Process [7]. Profile matching dapat memberikan solusi dalam mencari pegawai teladan dengan ktiteria yang telah ditentukan, dengan melakukan seleksi dari beberapa alternaatif terbaik kemudian sejumlah alternatif dilakukan proses pengurutan dalam mendapatkan alternative yang optimal yaitu karyawan terbaik [8].…”

Perbandingan Metode SMART, SAW, MOORA pada Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Calon Mitra Statistik

“…Salah satu teknologi yang dapat diterapkan untuk membantu kegiatan kerja instansi yaitu sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK). SPK merupakan suatu perangkat sistem yang dapat membantu pengambil keputusan dalam memilih berbagai alternatif dengan menggunakan metode pengambilan keputusan sehingga masalah dapat terpecahkan secara efektif dan efisien [1].…”

Implementasi Algoritma Multi Factor Evaluation Process Pada Seleksi Pengangkatan Aparat Desa Timusu Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng

“…DSS biasanya dikembangkan untuk membantu memecahkan masalah dan menilai peluang. DSS tidak dimaksudkan untuk otomatisasi keputusan, tetapi menyediakan alat interaktif yang memungkinkan pengambil keputusan untuk melakukan berbagai analisis menggunakan model yang tersedia (Aisyah & Putra, 2022).…”