Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berprestasi Menggunakan Acuan MBO dan Metode AHP Menggunakan Aplikasi Expert Choice

Sutomo, Rudi; Ringo, Johny Hizkia Siringo

doi:10.31937/ti.v10i1.756

Cited by 4 publications

(2 citation statements)

References 1 publication

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Metode DSS yaitu metode mendukung pengambilan keputusan menggunakan komputerisasi, dengan memecahkan kasus data tidak terstruktur dibantu dengan beberapa data dan contoh eksklusif [4]. Sistem secara interaktif dapat membentuk pemodelan dengan data yang dikumpulkan untuk digunakan dalam mendukung hasil keputusan secara semi terstruktur atau tidak terstruktur [10].…”

Section: B Sistem Pengambilan Keputusanunclassified

DSS,MOORA,WEB Rancang Bangun Aplikasi Pengelolaan Stok Obat Berbasis Web dengan Pendekatan DSS Metode Moora (Studi Kasus Apotek XYZ)

Sutomo

Ringo²

2022

siskom-kb

View full text Add to dashboard Cite

Abstract—Apotek adalah suatu lembaga kesehatan yang diselenggarakan dalam bentuk penjualan obat-obatan dan sebagai pusat layanan kesehatan peningkatan kesehatan masyarakat, apotek merupakan sarana apoteker diselenggarakan urusan farmasi. Banyak apotek masih memiliki aktivitas seperti pencatatan aktivitas secara manual pada kertas atau buku dan juga pencatatan pada aplikasi perkantoran seperti Excel. Contohnya pendaftaran anggota apotek, pendaftaran inventaris stok obat, pengelolaan data klasifikasi obat. Telah dilakukan pengamatan dan wawancara menunjukkan bahwa masih ada beberapa obat kekurangan pasokan karena permintaan konsumen yang tinggi pada masa tertentu seperti masa Pandemi COVID-19 Tahun 2021 ini. Solusinya adalah salah satunya dengan adanya rancang bangun aplikasi berbasis web untuk mendukung apotek dalam pencatatan persediaan obat. Studi desain aplikasi ini akan membantu apotek dengan memudahkan pengambilan keputusan secara signifikan dan penghematan waktu pengumpulan data stok obat dengan memprioritaskan keputusan pemilihan stok obat secara online dengan metode MOORA. Yaitu pada hasil pemilihan stoak obat yang akan dibeli dengan hasil perhitungan metode MOORA maka didapatkan hasil perankingan yaitu Parasetamol dengan ranking satu, Mylanta dengan urutan ranking dua dan Enstrotop dengan ururtan ranking tiga. Aplikasi ini dapat menyelesaikan suatu permasalahan yang ada di Apotek XYZ. Sebagai hasil implementasi dari penelitian bahwa telah berhasil dibangun aplikasi didasarkan pada pemrograman web mendukung siklus pengumpulan persediaan obat dan pembuatan laporan persediaan, serta kemampuan untuk menampilkan fitur hasil prioritas keputusan ketersediaan nama dan kategori obat. Keywords—Apotek, MOORA, Pengelolaan Stok Obat

show abstract

Section: B Sistem Pengambilan Keputusanunclassified

DSS,MOORA,WEB Rancang Bangun Aplikasi Pengelolaan Stok Obat Berbasis Web dengan Pendekatan DSS Metode Moora (Studi Kasus Apotek XYZ)

Sutomo

Ringo²

2022

siskom-kb

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Permasalahan yang terjadi saat proses penilaian karyawan pada RS Kartika Husada adalah belum adanya penilaian untuk menentukan penilaian karyawan terbaik sehingga kurangnya motivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan dikarenakan belum adanya penilaian dari kinerja karyawan pada RS Kartika Husada [3]. AHP merupakan salah satu metode Decision Support System berdasarkan tingkatan tertinggi penilaian fungsional dengan inputan utamanya kriteria yang ditetapkan berdasarkan cara pandang manusia.…”

unclassified

Sistem Penunjang Keputusan Penentu Prestasi Kinerja Perekam Medis Dengan Metode AHP Pada RS Kartika Husada Bekasi

Fadilla

Rakhmah

2022

BIICT

View full text Add to dashboard Cite

Abstrak: Dalam penilaian kinerja karyawan pada Rumah Sakit Kartika Husada Tambun ada beberapa kriteria yang dijadikan penilaian. Penilaian ini berdasarkan penilaian kinerja perekam medis yakni kehadiran, kedisiplinan, tanggung jawab, kejujuran, keuletan. Dalam penelitian ini, metode Analytical Hierarchy Processs (AHP) diterapkan dengan sistem pendukung keputusan expert choice, masing-masing dari kriteria dalam penilaian prestasi kerja para tenaga perekam medis dibandingkan satu dengan yang lainnya sehingga memberikan output nilai intensitas prioritas terhadap setiap perekam medis. Berikut adalah hasil penilaian dari penelitian ini adalah Consistency ratio masing-masing kriteria yaitu Kehadiran sebesar 0.05, Kedisiplinan sebesar 0.03, Tanggung jawab 0,03, Kejujuran 0,09, Keuletan sebesar 0,08. Bedasarkan dari hasil tersebut bahwa Tanggung Jawab yang menjadi nilai tertinggi dengan nilai 0,09, artinya bahwa kriteria tersebut sebagai kriteria yang tertinggi dalam menentukan prestasi kinerja perekam medis sehingga apabila dibandingkan dengan sub kriteria lain menjadi Heni 93%, Tanto 55%, Karina 35% dan Rina dengan persentase 18%. Kata kunci: Analytical Hierarcy Process, expert choice, penilaian prestasi Abstract: In evaluating the performance of employees at Kartika Husada Hospital Tambun there are several criteria that are used as assessments. This assessment is based on an assessment of the medical recorder's performance, namely employee performance, attendance, discipline, responsibility, honesty, tenacity. In this study, the Analytical Hierarchy Process (AHP) method was applied with an expert choice decision support system, each of the criteria in assessing the work performance of medical recorders was compared with one another so as to provide an output of priority intensity values for each medical recorder. The following are the results of the assessment of this study are the Consistency ratio of each criterion, namely employee performance appraisal of 0.08, Attendance of 0.05, Discipline of 0.03, Responsibility of 0.03, Honesty of 0.09, Tenacity of 0.08. Based on these results, Responsibility is the highest score with a value of 0.09, meaning that the Honesty criterion has high criteria in determining the performance of medical recorders so that when compared with other sub-criteria it becomes Heni 93%, Tanto 55%, Karina 35% and Rina with a percentage of 18%. Keywords: Analytical Hierarchy Process, expert choice, performance appraisal

show abstract

Simple Additive Weighting Algorithm Helping Recruitment System for Waterpark

Meirina

Desanti

Wella

2019

2019 5th International Conference on New Media Studies (CONMEDIA)

View full text Add to dashboard Cite

Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Berprestasi Menggunakan Acuan MBO dan Metode AHP Menggunakan Aplikasi Expert Choice

Cited by 4 publications

References 1 publication

DSS,MOORA,WEB Rancang Bangun Aplikasi Pengelolaan Stok Obat Berbasis Web dengan Pendekatan DSS Metode Moora (Studi Kasus Apotek XYZ)

DSS,MOORA,WEB Rancang Bangun Aplikasi Pengelolaan Stok Obat Berbasis Web dengan Pendekatan DSS Metode Moora (Studi Kasus Apotek XYZ)

Sistem Penunjang Keputusan Penentu Prestasi Kinerja Perekam Medis Dengan Metode AHP Pada RS Kartika Husada Bekasi

Simple Additive Weighting Algorithm Helping Recruitment System for Waterpark

Contact Info

Product

Resources

About