One of the main components in the world of work is attendance or attendance lists. With this attendance, work in a company can run in a structured and organized manner. Along with high mobility, the use of smartphones is now also used to support work activities, one of which is to do attendance. However, not many companies have used this technology in their companies. This research aims to build an automated employee attendance system based on android by using a QR code accompanied by a photo of yourself and an online LBS (Location Based System). In this application, it allows users to fill in attendance easily and can be used at any time, so that employees who have limited time and do not have time to fill out the attendance list form can easily fill out the attendance list. This application was developed by applying the agile scrum model and designed using UML and Java-based programming language and for the testing process using black box testing. The research was conducted by collecting data through literature study. This research produces applications that have been tested in terms of usability and are declared valid or according to user needs

In the determination of employees who have the achievement required assessment of the assessment. There are several policy setting criteria to be able to prevent subjective decision-makers such as the influence of "likes and dislikes", so it is often wrong to judge employees. This paper is intended to provide a solution to the problem of choosing qualified and qualified employees using the AHP method and using decision support systems application Expert Choice to assist decision making in determining outstanding employees based on MBO method references. From the result of comparison of criteria weight that has been inputted and has been adjusted with comparison matrix Sub Criteria of Achievement then got that occupy the highest priority data that is consumer satisfaction with point 0,434, discipline with point 0,285, operational performance with point 0,071 and achievement with point 0,058 with inconsistency 0, 03 with 0 missing judgments. The results of AHP calculations will be applied to produce the highest intensity of employee priority outputs so that employees with the highest score are eligible for rewards or rewards. Index Terms—AHP, Aplikasi Expert Choice, MBO, SPK

Abstract—Apotek adalah suatu lembaga kesehatan yang diselenggarakan dalam bentuk penjualan obat-obatan dan sebagai pusat layanan kesehatan peningkatan kesehatan masyarakat, apotek merupakan sarana apoteker diselenggarakan urusan farmasi. Banyak apotek masih memiliki aktivitas seperti pencatatan aktivitas secara manual pada kertas atau buku dan juga pencatatan pada aplikasi perkantoran seperti Excel. Contohnya pendaftaran anggota apotek, pendaftaran inventaris stok obat, pengelolaan data klasifikasi obat. Telah dilakukan pengamatan dan wawancara menunjukkan bahwa masih ada beberapa obat kekurangan pasokan karena permintaan konsumen yang tinggi pada masa tertentu seperti masa Pandemi COVID-19 Tahun 2021 ini. Solusinya adalah salah satunya dengan adanya rancang bangun aplikasi berbasis web untuk mendukung apotek dalam pencatatan persediaan obat. Studi desain aplikasi ini akan membantu apotek dengan memudahkan pengambilan keputusan secara signifikan dan penghematan waktu pengumpulan data stok obat dengan memprioritaskan keputusan pemilihan stok obat secara online dengan metode MOORA. Yaitu pada hasil pemilihan stoak obat yang akan dibeli dengan hasil perhitungan metode MOORA maka didapatkan hasil perankingan yaitu Parasetamol dengan ranking satu, Mylanta dengan urutan ranking dua dan Enstrotop dengan ururtan ranking tiga. Aplikasi ini dapat menyelesaikan suatu permasalahan yang ada di Apotek XYZ. Sebagai hasil implementasi dari penelitian bahwa telah berhasil dibangun aplikasi didasarkan pada pemrograman web mendukung siklus pengumpulan persediaan obat dan pembuatan laporan persediaan, serta kemampuan untuk menampilkan fitur hasil prioritas keputusan ketersediaan nama dan kategori obat. Keywords—Apotek, MOORA, Pengelolaan Stok Obat

Abstrak—Dalam era modern saat ini, dunia pendidikan mengalami kemajuan yang sangat pesat yang dipengaruhi oleh perkembangan zaman. Mulai dari proses input data penerimaan calon mahasiswa baru, penginputan nilai, jadwal pelajaran, dan lain sebagainya. Pembuatan sistem informasi akademik ini bertujuan untuk membantu memudahkan pihak kampus untuk proses input data-data akademik serta untuk penyampaian informasi akademik. Sistem informasi tersebut dapat dikatakan terus mengalami perkembangan dan dimanfaatkan dengan semaksimal mungkin oleh institusi-institusi perguruan tinggi termasuk kampus Tanri Abeng yang mengaplikasikan sistem tersebut sebagai SIAKAD. Sistem yang dirancang menggunakan sebuah media penyimpanan data adalah MySQL, sedangkan bahasa pemrograman yang digunakan meliputi PHP, CSS, JavaScript dan HTML. Tujuan dari perancangan sistem informasi akademik ini untuk memudahkan penyajian informasi terkait akademik yang dibutuhkan dengan cepat, tepat, dan efisien dengan tampilan halaman yang baru. Keywords — Sistem Informasi Akademik, Mysql, PHP, CSS, JavaScript, HTML

CV. Atmosfer IT Consultan merupakan perusahaan jasa pembuatan aplikasi, yang mana mempunyai karyawan lapangan, yang mengharuskan berkunjung kelokasi klien sehingga perlu adanya sistem aplikasi absensi karyawan yang dapat digunakan untuk memantau dan mengelola kehadiran karyawan yang ditugaskan dilapangan, selama ini untuk memantau kehadiran karyawan yang bertugas dilapangan mengandalkan direct message atau panggilan langsung melalui ponsel masing – masing karyawan. Sistem aplikasi absensi berbasis android yang akan dikembangkan ini menggunakan otentikasi wajah dan lokasi menggunakan bantuan library OpenCV dan Dlib Library untuk otentikasi wajah dan Google Maps API untuk deteksi lokasi, serta metodologi yang digunakan dalam pengembangan sistem ini yaitu menggunakan metode Scrum. Pengembangan aplikasi ini diharapkan dapat memberikan solusi untuk perusahaan CV. Atmosfer IT Consultan khusunya dan perusahaan lain pada umumnya untuk memantau kehadiran karyawannya yang bertugas dilapangan ataupun untuk perusahaan yang menugaskan karyawannya bekerja dari rumah karena adanya pemberlakuan PSBB di beberapa wilayah di Indonesia khususnya di DKI Jakarta.