В статье рассматриваются роль и значение современных цифровых технологий и влияние, оказываемое ими на сотрудников. В XXI-м веке общество претерпевает количественное и качественное изменение и, в первую очередь, это связано с цифровой трансформацией всего современного мира, а также процессом цифровой трансформации служебной деятельности, в частности. Процесс цифровизации становится важной частью в деле формирования «нового человека», во всех его личностных аспектах, начиная от гражданина до специалиста-профессионала. Вместе с тем, в организациях всё чаще и ярче проявляется сопротивление сотрудников проводимым изменениям, обусловленным процессом цифровизации. Феномен «техностресса» способствует созданию условий для профессионального выгорания сотрудников.
The article examines the role and importance of modern digital technologies and the impact they have on employees. In the 21st century, society is undergoing quantitative and qualitative change and, first of all, this is due to the digital transformation of the entire modern world, as well as the process of digital transformation of official activities, in particular. The process of digitalization is becoming an important part in the formation of a “new person”, in all his personal aspects, starting from a citizen to a professional specialist. At the same time, the resistance of employees to changes caused by the digitalization process is becoming more and more pronounced in organizations. The phenomenon of “technostress” contributes to the creation of conditions for professional burnout of employees.