2014
DOI: 10.1016/j.giq.2014.07.006
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Technology in government: How organizational culture mediates information and communication technology outcomes

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“…Ahora bien, en este marco de gobierno, la gobernanza de tecnologías de información y comunicaciones (TI), se centra en el desarrollo futuro de las TI y su alineación con los objetivos de una organización, a diferencia de la gestión de TI cuyo foco está más centrado en administrar e implementar la estrategia tecnológica del día a día. Al respecto (Juiz et al, 2012;Welch y Feeney, 2014), explican que la gobernanza de TI tiene como objetivo obtener la evidencia de que la TI es un activo estratégico y proporciona valor a la empresa. Por lo tanto, las actividades de gobierno de TI incluyen mecanismos que buscan la alineación de TI con los objetivos en el contexto de la actividad empresarial.…”
Section: Gobierno Corporativo Y Gobierno De Tiunclassified
“…Ahora bien, en este marco de gobierno, la gobernanza de tecnologías de información y comunicaciones (TI), se centra en el desarrollo futuro de las TI y su alineación con los objetivos de una organización, a diferencia de la gestión de TI cuyo foco está más centrado en administrar e implementar la estrategia tecnológica del día a día. Al respecto (Juiz et al, 2012;Welch y Feeney, 2014), explican que la gobernanza de TI tiene como objetivo obtener la evidencia de que la TI es un activo estratégico y proporciona valor a la empresa. Por lo tanto, las actividades de gobierno de TI incluyen mecanismos que buscan la alineación de TI con los objetivos en el contexto de la actividad empresarial.…”
Section: Gobierno Corporativo Y Gobierno De Tiunclassified
“…Schwanen and Kwan (2008) pointed out that socio-physical context is influencing the usage of digital technologies in our daily life. Previous research shows that cultural factors such as language, ethnicity, and organizational culture are related to the access and usage of information technologies (Welch and Feeney, 2014;Jin and Liang, 2015).…”
Section: Reviewing Contextual Components Of Information Technologiesmentioning
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“…However, organizational culture can also be advantageous in the application of e-management. Managing organizational culture is critical for bringing organizational values, beliefs, regulatory norms and organizational expectations to life, supporting the implementation of its strategies, promoting adaptation, goal attainment and sustainability (Welch & Feeney, 2014). Organization culture is referred to us the behaviors that contribute to unique social and psychological environment of an organization.…”
Section: Organizational Culturementioning
confidence: 99%