Tecnología y autogestión en cooperativas de trabajo

Abstract

¿Una forma de organización social diferente requiere de la implementación de tecnologías productivas y de organización diferentes? Partimos de esta pregunta para analizar el rol asignado a la tecnología en cooperativas de trabajo autogestionadas ubicadas en la provincia de Buenos Aires y Santa Fe. Nuestro análisis permite concluir que estas cooperativas, en tanto organizaciones sociales y productivas diferentes a aquellas que tienen al capital como eje organizador, a través de determinados mecanismos específicos -igualdad entre los miembros, posibilidad de tomar decisiones por parte de todos los trabajadores, orientaciones hacia la justicia, dispersión del poder-, posibilitan otras formas de interactuar e implementar tecnologías. Por otro lado, observamos que en aquellas cooperativas en las cuales los trabajadores asumían un fuerte compromiso político y cuestionamiento del orden social vigente, también había una preocupación por implementar modos de trabajo que resguarden la salud física y mental de los trabajadores.

Trabajo y salud mental. Dispositivos social solidarios y políticas públicas durante y pospandemia

“…Creación de dispositivos novedosos para continuar construyendo dichos aprendizajes; 4. Producción de prácticas que contienen una orientación hacia la justicia, libertad e igualdad, por lo que interpelan y modifican los instituidos de la sociedad haciendo efectiva la potencia instituyente (Heras, 2011a;Heras y Burin, 2014;Heras et al, 2013;Heras et al, 2017;Heras et al, 2020;Miano et al, 2016).…”

Economia Social y Solidaria: incentivos de política pública para la incorporación de tecnología de la información y de la comunicación (TIC) en el sector

“…En ese sentido, es posible abordar por un lado cómo la introducción de la tecnología puede resultar inocua para dichas organizaciones y, por otro lado, las limitaciones que puede abarcar su aplicación toda vez que su introducción obedece a una dinámica de mercado determinada por la conducta de empresas capitalistas. Como ejemplo puede mencionarse la automatización de tareas que contradice la generación y mantenimiento de puestos de trabajo en CT y ERT en las que la maximización de ganancias no es la finalidad sino que también consideran la función social de la relación laboral (Miano et al, 2016). En este marco, la tecnología debiera considerar los aspectos de gestión, democracia y participación de las decisiones y el sostenimiento de los principios y valores propios en su articulación con el mercado (Deux Marzi y Vannini, 2016).…”