2019
DOI: 10.18502/kss.v3i17.4679
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

The Aspiration of Departement in College by Gender Tendency

Abstract: Interest in this research arises from one of the things that sometimes escape the attention, namely the gender tendency toward a major in college. This study used final teenage data at first year students at Yogyakarta State University to see how gender differences can represent aspirations for science and social-humaniora majors. Data were collected using a scale. Scale was distributed to 425 respondents by sampling propotioned cluster random sampling. Using the survey method we … Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2023
2023
2023
2023

Publication Types

Select...
1

Relationship

0
1

Authors

Journals

citations
Cited by 1 publication
(1 citation statement)
references
References 4 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Beberapa remaja paling mungkin untuk mencari bantuan mengenai keputusan karir dari anggota keluarga, beberapa penelitian menunjukkan selain pola asuh dalam keluarga struktur keluarga (misalnya, pekerjaan orangtua) dan proses keluarga (misalnya, kehangatan, dukungan, kasih sayang, kemandirian) juga mempengaruhi sejumlah konstruksi karir (Keller & Whiston, 2008). Hal ini sejalan dengan penelitian Kusumawati & Suwarjo (2019) yang menyatakan bahwa orangtua yang menyerahkan pilihan karir kepada anak dan memberikan pengarahan yang baik, akan menumbuhkan sikap tanggung jawab dan ketahanan akan dunia kerja yang lebih baik dan siap. Oleh karenanya, pola yang bisa di dapat pada status identitas karir foreclosure dan achievement pada kategori orangtua adalah adanya pengaruh dari pola asuh keluarga, serta struktur dalam keluarga.…”
Section: Hasil Dan Pembahasanunclassified
“…Beberapa remaja paling mungkin untuk mencari bantuan mengenai keputusan karir dari anggota keluarga, beberapa penelitian menunjukkan selain pola asuh dalam keluarga struktur keluarga (misalnya, pekerjaan orangtua) dan proses keluarga (misalnya, kehangatan, dukungan, kasih sayang, kemandirian) juga mempengaruhi sejumlah konstruksi karir (Keller & Whiston, 2008). Hal ini sejalan dengan penelitian Kusumawati & Suwarjo (2019) yang menyatakan bahwa orangtua yang menyerahkan pilihan karir kepada anak dan memberikan pengarahan yang baik, akan menumbuhkan sikap tanggung jawab dan ketahanan akan dunia kerja yang lebih baik dan siap. Oleh karenanya, pola yang bisa di dapat pada status identitas karir foreclosure dan achievement pada kategori orangtua adalah adanya pengaruh dari pola asuh keluarga, serta struktur dalam keluarga.…”
Section: Hasil Dan Pembahasanunclassified