The Prisms of Management

Abstract

This article makes a contribution to the ongoing paradigmatic debate concerning management science, aiming to define more precisely its constructs. At present, within this field there is a lack of definition, of a universally accepted way of seeing reality, which results in a clear deficit in pedagogical identity. Our proposal for a new paradigm is based on three descriptors or constructs (prisms): organization, knowledge, and safety (OKS); in this model, the leading role is played by human. The “organization” prism, in the classic sense, concerns the organization with an emphasis on the implementation of the personalistic vision of human. The “knowledge” prism includes the technical, social, and economic aspects of the collection, processing, and use of knowledge. The “security” prism is an aspect related to the identification and prevention of crises and threats to the functioning of the OKS triad as a whole.

Untitled

“…Jednak nauki te znajdują się na etapie przedparadygmatycznym (Korzeniowski 2012: 39). Interesująca jest propozycja autorów artykułu Th e prisms of management (Domański, Kotarba, Krupa 2014), która może przyczynić się do dookreślenia zarówno paradygmatu nauk o zarządzaniu, jak i nauk o bezpieczeństwie. Jak zauważają autorzy, obecnie brakuje sprecyzowanego, powszechnie przyję-tego sposobu widzenia rzeczywistości, co utrudnia budowanie tożsamości nauk o zarządzaniu i nauk o bezpieczeństwie.…”

“…Człowiek w triadzie pryzmatów organizacji, wiedzy i bezpieczeństwa Kulturotwórczą działalność człowieka można tłumaczyć jego ciekawością świata, a także konieczną działalnością praktyczną, spowodowaną trzema naturalnymi przyczynami (Domański, Kotarba, Krupa 2014): -gromadnym stylem życia, wynikającym z potrzeby łączenia się, rozmnażania i zdobywania nowych przestrzeni, tj. zdolnością do organizowania się; -gromadzeniem dóbr, w tym różnych form zapisu zdarzeń gospodarczych, politycznych, społecznych, religijnych, militarnych, które przekazywane z pokolenia na pokolenie są źródłem wiedzy, tj.…”

“…potrzebą zwiększania poczucia bezpieczeństwa. Wymienione rodzaje aktywności człowieka, zdaniem autorów Th e Prisms of Management, tworzą główne perspektywy obserwacyjno--decyzyjne, które nazwali pryzmatami ORGANIZACJI, WIEDZY i BEZPIECZEŃSTWA (Domański, Kotarba, Krupa 2014). Nowy paradygmat nauk o zarządzaniu i bezpieczeństwie może być oparty na analizie rzeczywistości przez te trzy pryzmaty.…”

Dynamic Hazards In Critical Infrastructure Of State

“…It seems that the solution might be to treat CI as an organizational and technical system, and to choose the appropriate methodological apparatus of systems theory to its modeling and analysis, as well as separating the functional aspects of the proposed system of its structural features -so that the operational modification of the functional aspects do not cause significant structural changes to the adopted solutions [1][2][3][4]8].…”

“…The advanced analysis of resources leads, in terms of semiotic (semiotic signs), to its representation in the form of a continuum of semiotic signs [1,6]. Using the model of the resource, in semiotic terms, we treat each resource as a triad: the reality, the identifier and the interpretation.…”