Tingkat PHK Dan Faktor-Faktor Penyebab PHK Pada Industri Otomotif Selama Masa Pandemi Covid-19

Dominggus, Denisa; Dongoran, Johnson

doi:10.23887/jppsh.v5i3.38539

Cited by 3 publications

(3 citation statements)

References 15 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Hasil penelitian yang dilakukan pada pekerjaan konstruksi ditemukan ada 9,17% pekerja konstruksi kehilangan pekerjaan akibat pandemi ini [22]. Selain itu penelitian lain juga menemukan tingkat PHK pada industri otomotif di Kota Palopo meningkat menjadi 20% hingga 30% [23].…”

Section: Gambaran Masa Kerja Pada Pekerja DI Pt X Tahun 2022unclassified

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Fabrikasi Di Pt X Tahun 2022

Hakiki,

Ayu,

Heryana

et al. 2023

Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health

View full text Add to dashboard Cite

Ada banyak bahaya di tempat kerja yang berdampak ke kesehatan pekerja. Salah satu bahaya yang terabaikan yaitu gangguan psikis yang bisa memicu stress pekerja. Hasil survei pendahuluan menunjukkan sebesar 72,7% pekerja Fabrikasi di PT X mengalami stress berat dan sedang. Pekerjaan fabrikasi memiliki target pekerjaan yang tinggi namun dengan tenggat waktu yang sedikit dan tetap dituntun untuk menjaga kualitas pekerjaan. Penelitian ini bertujuan ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pekerja fabrikasi di PT X Tahun 2022. Desain penelitian yaitu cross-sectional dengan besar sampel 50 pekerja bagian fabrikasi PT X. Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Data penelitin akan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat dengan Uji Chi Square dan Fisher’s Exact. Hasil univariat menunjukkan proporsi tertinggi yaitu pekerja mengalami stress tinggi sebanyak 36 pekerja (72,0%), merasakan tuntutan tugas tinggi sebanyak 31 pekerja (62,0%), memiliki umur berisiko sebanyak 39 pekerja (78,0%), memiliki masa kerja baru sebanyak 38 pekerja (76,0%), dan sudah kawin sebanyak 44 pekerja (88,0%). Hasil bivariat menunjukkan terdapat hubungan antara tuntutan tugas (PR=1,84, CI 95% (1,12 – 3,01), dan umur (PR=3,10, CI 95% (1,17 – 8,22) terhadap stress kerja. Selain itu juga ditem,ukan tidak adanya hubungan antara masa kerja (PR=1,38 CI 95% (0,88 – 2,85) dan status perkawinan (PR=1,50 CI 95% (0,66 – 3,40) terhadap stress kerja. Perusahaan perlu memperhatikan tuntutan tugas yang diterima setiap pekerja, diharapkan tuntutan tugas yang diterima oleh pekerja tidak melebihi kapasitasnya.

show abstract

Section: Gambaran Masa Kerja Pada Pekerja DI Pt X Tahun 2022unclassified

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Fabrikasi Di Pt X Tahun 2022

Hakiki,

Ayu,

Heryana

et al. 2023

Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Beberapa karyawan mungkin mengalami kelelahan dan kurang tidur karena harus bangun lebih awal untuk sahur atau beribadah di malam hari. Selain itu, perubahan jam kerja dapat mengganggu keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, sehingga mempengaruhi kinerja karyawan di tempat kerja (Dominggus & Dongoran, 2021). Oleh karena itu, sangat penting bagi pengusaha dan manajer di industri manufaktur di Indonesia untuk memahami dampak perubahan jam kerja selama Ramadan pada produktivitas karyawan.…”

Section: Aunclassified

Perubahan Jam Kerja Selama Ramadan Dan Produktivitas Karyawan: Studi Kasus Pada Industri Manufaktur Di Indonesia

Dasmadi,

Irwandi,

Sari

et al. 2023

Jurnal Ilmiah Manajemen

View full text Add to dashboard Cite

Bulan Ramadan merupakan bulan di mana sebagian besar masyarakat Indonesia wajib berpuasa. Hal ini kemudian secara langsung dapat mempengaruhi kondisi karyawan dan hasil dari produktivitas mereka. Selain itu, sering kali terdapat adanya perubahan kerja di dalam perusahaan. Penelitian ini kemudian akan dilaksanakan dengan tujuan untuk dapat melihat mengenai bagaimana perubahan jam kerja di bulan Ramadan dapat berpengaruh terhadap produktivitas dari karyawan. Penelitian ini akan dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan di dalam penelitian ini berasal dari hasil studi ke lapangan dengan melakukan wawancara terhadap beberapa karyawan dan manajer di perusahaan industri manufaktur. Hasil dari penelitian ini kemudian menemukan bahwa perubahan jam kerja mempengaruhi kinerja dari para karyawan tersebut. Hal ini kemudian diperparah dengan kondisi karyawan yang saat itu sedang berpuasa. Sebagian besar karyawan merasa lebih sulit berkonsentrasi, terutama di pagi hari. Kemudian kelelahan juga lebih sering dirasakan. Namun agar produktivitas tidak menurun, pihak manajemen sendiri berusaha untuk dapat memberikan fleksibilitas jam kerja dan mengubah prioritas dan deadline pekerjaan sesuai dengan kondisi karyawan. Hal ini dilakukan agar tidak adanya penurunan yang signifikan di dalam produktivitas karyawan.

show abstract

“…Banyak kendala-kendala yang di hadapi para pelaku UMKM terutama pada saat pandemi covid-19, tercermin dari semakin banyaknya masyarakat yang tidak bekerja alias di PHK (Pemutusan Hubungan kerja) dari perusahaan dimana mereka bekerja sebelumnya. Data dari kementerian Ketenagakerjaan dan BPJS Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa pekerja yang terdampak langsung akibat Covid-19 sejumlah 2,8 juta pekerja, pekerja formal yang dirumahkan 1,7 juta jiwa dan 749,4 ribu jiwa di PHK (Dominggus & Dongoran, 2021). Hal ini menandakan bahwa semakin banyak pula orang melakukan hal yang sama yaitu berusaha memiliki usaha kecil yang tanpa disadari pastinya persaingan akan semakin ketat.…”

unclassified

Seminar Bisnis Online Bersama UMKM Makanan dan Minuman Sukolilo

Widiarma¹,

Syahrenny²,

Tegowati³

2022

abdira

View full text Add to dashboard Cite

The Covid-19 pandemic has affected almost all sectors and lines of life, including MSMEs, which are actually the driving force of the Indonesian economy. MSMEs have started to rise again with the knowledge and knowledge they have, but there is still one obstacle that occurs for Sukolilo MSMEs who are involved in the food and beverage sector, which is related to the delivery and distribution of goods, therefore we as academics are collaborating with Paxel Surabaya branch to help and solve the problems of the MSMEs. The method of this service activity is carried out with seminars consisting of training, knowledge of financial literacy in Indonesia and explaining the mechanism for delivering goods through digitalization or an integrated delivery system. After that, we provide assistance by installing applications on software on communication tools for MSME actors and the process of sending goods. Paxel's role can provide real solutions to the problems of MSMEs for food and beverage delivery that often occur so far.

show abstract

Tingkat PHK Dan Faktor-Faktor Penyebab PHK Pada Industri Otomotif Selama Masa Pandemi Covid-19

Cited by 3 publications

References 15 publications

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Fabrikasi Di Pt X Tahun 2022

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Fabrikasi Di Pt X Tahun 2022

Perubahan Jam Kerja Selama Ramadan Dan Produktivitas Karyawan: Studi Kasus Pada Industri Manufaktur Di Indonesia

Seminar Bisnis Online Bersama UMKM Makanan dan Minuman Sukolilo

Contact Info

Product

Resources

About