TRABALHO PRECÁRIO: precariado, vidas precárias e processos de resistências

Abstract

O neoliberalismo assume características que ultrapassam a mera política econômica, inserindo-se na sociedade enquanto uma lógica que penetra e se enraíza em todas as relações sociais e em todas as esferas da vida. Tal política econômica vem produzindo, em níveis sempre mais elevados, trabalhos precários, trabalhadores precarizados e, sobretudo, modos de vida pautados pela precariedade. Assim, é objetivo central deste artigo analisar o processo de produção desses modos de vida precários, instituídos pelo neoliberalismo e, ao mesmo tempo, apontar a reação que se ensaia por parte dos precarizados, a exemplo das grandes manifestações ocorridas na Europa, em particular, Portugal, Espanha e Itália, bem como apontar para as possibilidades de organizações que surgem a partir desse contexto. Este artigo é fruto de uma pesquisa maior, ainda em desenvolvimento, iniciada na Università Sapienza di Roma. No tocante aos procedimentos metodológicos, este ensaio é produto de pesquisa bibliográfica e reflexão crítica junto aos pesquisadores da Università Sapienza di Roma.

Necropolitics and Necrocapitalism: The Impact of COVID-19 on Brazilian Creative Economy

“…This flexibilization took various forms, such as functional, numerical and salary flexibility, consisting of the mobility and versatility of the workforce; the most arbitrary forms of hiring labor, in relation to deadlines, working hours and wages; the organization of semi-autonomous working groups; subcontracting; outsourcing; work by goals or projects, with a significant reduction in the companies' staff; and the increasingly intense use of intermittent work. Such workers carry out activities of a fragile, unstable and flexible contractual nature, with unsecured earnings, and have less rights than workers of an older proletariat and a conscience marked by constant deprivation and frustration and chronic uncertainty (Leite, 2019).…”

Trabalho precarizado: trajetórias, crises e vínculos dos entregadores de aplicativos

“…Entre eles, alguns citam âmbitos objetivos desse processo, outros âmbitos subjetivos e, alguns, ambos os âmbitos. Contudo, ressalte-se que a precarização não se esgota no trabalho, mas é, também, a precarização da vida, uma vez que trabalhadores e trabalhadoras internalizam as responsabilizações sobre sua empregabilidade, considerando-se responsáveis por suas vidas profissionais e empreendedores de si mesmos (Leite, 2019). A definição de Franco, Druck e Seligmann-Silva (2010) contempla ambos os âmbitos e desenvolve dimensões claras da manifestação desse fenômeno, o que dá base à investigação no campo e à analise dos dados coletados, permitindo a compreensão multidimensional da precarização, considerando dimensões e fatores pré-estabelecidos.…”

“…Mas, afinal, como tem sido definido o trabalhado mediado por aplicativos? Apesar de o uso de aplicativos ter aumentado consideravelmente (Leite, 2019), as plataformas digitais ainda enfrentam um enquadramento confuso no mundo contemporâneo do trabalho. Uma possibilidade é o enquadramento pelo conceito de arranjos alternativos de trabalho ou arranjos não tradicionais de trabalho, que captam as diferentes manifestações do trabalho flexível, desde as pessoas que optam por trabalharem onde e quando quiserem, até aquelas cujos trabalhos são imprevisíveis, mal remunerados e precários (Marler et al, 2002;Spreitzer et al, 2017) sendo, nessa ótica, um enquadramento abrangente.…”

“…Todavia, apesar de a fragmentação dos trabalhadores ser esperada por alguns autores, é possível observar algumas manifestações da união desses grupos. A citar os atos de motoristas de aplicativos no Brasil, em 10 de maio de 2019, que seguiu a paralisação mundial dos motoristas de aplicativos (Leite, 2019) Portanto, seria por meio da coletividade e da relação eu-outro que as condições de precariedade poderiam ser sanadas. Assim, é possível refletir sobre as perspectivas de enfrentamento a partir de Antunes (2018, p. 39):…”

“…Confirma-se, no ínterim deste estudo, consequências como distúrbios ligados ao estresse, instabilidade emocional, tensão nervosa, pressão e exaustão (Aronsson et al, 2002;Callea, 2018;Standing, 2011). E, essas sujeições, são consequências da precarização dos trabalhos desses sujeitos que, conforme alertara (Leite, 2019), não se esgota no trabalho, mas se estende para a vida pessoal, a que é possível notar algumas esferas: Desequilíbrio trabalho-família: "Porque não pode participar de nada. Eu tenho comprometimento com a minha família, de pagar as contas, mas não posso participar de uma festa de aniversário, por exemplo.…”