Travailleurs détachés, travailleurs délaissés

Abstract

Depuis plus de 15 ans, le nombre de travailleurs détachés pour l’exécution d’une prestation de service au sein de l’Union européenne ne cesse de croître, notamment dans le bâtiment et le travail temporaire. Pourtant, le travail détaché est attaqué de toutes parts au nom de la défense du marché national de l’emploi, mais aussi de la protection des travailleurs. Car il pose clairement la question de la législation applicable à ces travailleurs et, ce faisant, du dumping social dans une Europe où les libertés économiques l’emportent sur les droits sociaux.

Trabajadores desplazados, mano de obra barata en Europa

“…Sendas sentencias del Tribunal de Justicia de la UE, en las que los derechos de los trabajadores quedan supeditados al principio de libre circulación de servicios, y la política de la Comisión Europea han restado eficacia a la normativa de desplazamiento (Cremers, 2011;Escribano, 2009). El sistema ha sido muy criticado porque propicia la competencia desleal entre empresas y Estados y por las precarias condiciones que soportan los trabajadores (Caro et al, 2015;Cour de Comptes, 2019;Isidro, 2017;Wagner, 2015). En estas circunstancias, teniendo en cuenta además la escasa coordinación entre los Estados y los escasos instrumentos de control, en mayo de 2014 se aprobó una directiva complementaria, la 2014/67/UE 5 , con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las reglas, esto 2 Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios.…”