Um Estudo Sobre a Liderança Situacional E as Suas Contribuições Para O Desenvolvimento Das Organizações

Abstract

RESUMOO presente trabalho possui como objetivo apresentar e justificar o quão favorável é para uma organização investir em seu capital intelectual, principalmente no que tange à essência de toda a gestão e ao norteamento das operações em função da visão, missão e valores organizacionais que só os gestores possuem. Para alcançar o objetivo proposto utilizou-se da pesquisa bibliográfica exploratória com consultas a livros, revistas e sites especializados, além de artigos científicos. Evidenciando o que é notório nas organizações de sucesso: presença de uma liderança sadia e eficaz. É possível ainda, explicitar que a influência de uma gestão que exerça liderança e seja tão flexível quanto o ambiente no qual está inserido é um importante exponencial na linha produtiva. Como resultados, infere-se uma perspectiva organizacional de resultados por meio da Liderança Situacional.

Dificuldades e potencialidades de líderes introvertidos em uma indústria de eletrodomésticos: um estudo de caso

“…Desse modo, a influência do líder será maior se ele mantiver relações respeitosas com seus liderados, isto é, que os levem a ter confiança. Essas variáveis situacionais classificarão se uma determinada situação favorável ou não, permitirá o líder exercer influência, não sendo um modelo absoluto, pois estão suscetíveis as variações do meio e as implicações da análise situacional (Ramos, Corrêa, Silva, Pereira, Lemes, & Magalhães, 2016).…”