Fehlzeiten-Report 2007 2008
DOI: 10.1007/978-3-540-72544-2_5
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Unterschiede in den Arbeitsbedingungen und -belastungen von Frauen und Männern

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“…Zu solchen bislang unterrepr ä sentierten Patientengruppen z ä hlen zum Beispiel Rehabilitanden mit Migrationshintergrund oder (Langzeit-)Arbeitslose [26] . Auch die Notwendigkeit der Gendersensitivit ä t arbeits-und berufsbezogener Ma ß nahmen ist hier zu diskutieren, etwa im Hinblick auf geschlechtsspezifi sch unterschiedliche Arbeitsanforderungen und -belastungen [27] . Zudem hat die zunehmende Diversifi zierung von berufl ichen Biografi en und Anforderungen Auswirkungen auf andere Lebensbereiche (z.…”
Section: Nutzerorientierte Medien: Praxishandbuch Und Homepageunclassified
“…Zu solchen bislang unterrepr ä sentierten Patientengruppen z ä hlen zum Beispiel Rehabilitanden mit Migrationshintergrund oder (Langzeit-)Arbeitslose [26] . Auch die Notwendigkeit der Gendersensitivit ä t arbeits-und berufsbezogener Ma ß nahmen ist hier zu diskutieren, etwa im Hinblick auf geschlechtsspezifi sch unterschiedliche Arbeitsanforderungen und -belastungen [27] . Zudem hat die zunehmende Diversifi zierung von berufl ichen Biografi en und Anforderungen Auswirkungen auf andere Lebensbereiche (z.…”
Section: Nutzerorientierte Medien: Praxishandbuch Und Homepageunclassified
“…The working conditions were recorded using the two indices "work load" [8] and "positive workplace characteristics"[9] as well as flexibility in the management of working time [10] and the number of hours usually worked per week [11]. As various studies have shown (Stuth et al, 2009;Europäische Kommission, 2009, p. 28;Beermann et al, 2008), flexibility in the management of working hours and the time taken up by work also play an important role in the reconciliation of work and family.…”
Section: Introductionmentioning
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