Violência De Gênero Como Risco Ocupacional Contra Enfermeiras Da Estratégia De Saúde Da Família De Campina Grande – Pb

Abstract

RESUMO: Sabendo que a violência de gênero é um problema de saúde pública e que se dissipa numa constante que acaba atingindo as mulheres de forma específica e consideravelmente destrutiva, tornou-se notável a necessidade de elaborar e executar um estudo que visasse trazer conhecimentos inovadores acerca das implicações sofridas por enfermeiras da Estratégia de Saúde da Família de Campina Grande -PB, uma vez que essa classe de profissionais se mantém altamente susceptível a sofrer atos que atentem contra sua integridade física, moral, e psicossocial. Trata-se de um estudo de campo, descritivo, exploratório, de método quantiqualitativo, que visa identificar as agressões sofridas pelas enfermeiras supracitadas, os fatores motivacionais para a prática dos diversos tipos de violência sofridos e identificados através do estudo, além de especificar os agressores quanto sua ocupação e participação na rotina dessas profissionais. A pesquisa foi realizada no âmbito de 22 Unidades de Saúde da Família, do município de Campina Grande -PB, totalizando 24 enfermeiras pesquisadas. Após análise dos dados adquiridos, percebeu-se a presença persistente das próprias mulheres das comunidades no papel de agressoras, praticantes principalmente da violência moral e psicológica, realizadas preponderantemente no local de trabalho das enfermeiras. ABSTRACT:Knowing that gender violence is a public health problem and that dissipates a constant that eventually reaches women and pretty destructive specifically, became noted the need to develop and implement a study that aims at bringing innovative knowledge about concussions suffered by nurses Strategies for Family Health Campina Grande -PB, since this class of professionals remains highly susceptible to suffer acts that threaten their physical, moral, and psychosocial. This is a field study, descriptive, exploratory, the quanti method, which aims to identify the aggression suffered by the aforementioned nurses, motivational factors for the practice of various types of violence suffered and identified by the study, in addition to specifying the aggressors as their occupation and participation in these professional routine. The research was carried out within 22 Strategies for Family Health, the city of Campina Grande -PB, totaling 24 surveyed nurses. After analyzing the acquired data, we realized the persistent presence of communities of women themselves in the role of aggressor, especially practitioners of moral and psychological violence, carried out mainly in the workplace nurses.

<b>Significado da violência física ocupacional para o trabalhador de enfermagem na dinâmica familiar e social/ The meaning of physical violence at the workplace for nursing workers within family and social dynamics<b>

“…Outros autores justificam a presença da violência ocupacional na equipe de enfermagem não somente em razão da inferiorização da profissão diante dos preconceitos da sociedade, mas também pela maior força de trabalho ser representada predominantemente por mulheres, outra questão bastante polêmica e que deve ser abordada em outras pesquisas (4) . A enfermagem, tanto quanto a medicina, é considerada essencial em qualquer sociedade que pretenda receber atendimento de qualidade e está alicerçada em um processo de trabalho novo.…”

A Rede De Atenção Básica À Saúde Da Mulher E O Programa Rede Cegonha: Uma Revisão De Literatura

“…Além disso, o descumprimento dos horários de trabalho gera descrédito por parte dos usuários e dos próprios profissionais ao depararem-se in loco com a falta de interesse pela atenção em saúde (COELHO;. Trabalho precário e atitudes inadequadas com o usuário são trazidos como dignos de culpabilidade por favorecerem a violência contra o trabalhador, considerando a "falta de compromisso com os usuários" (BARROS et al, 2014).…”

Condutas E Saberes Dos Profissionais De Saúde Sobre Doença De Chagas

“…Diante da identificação do caso e acompanhamento através da visita domiciliar, foi possível discorrer o histórico e traçar os diagnósticos de enfermagem, intervenções e os resultados esperados, utilizando as taxonomias North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), Nursing Interventions Classification (NIC) e Nursing Outcomes Classification (NOC). Ressalta-se que os diagnóstico e intervenções foram construídos conforme um instrumento intitulado como Roteiro para o Atendimento de Enfermagem com Ênfase nos Aspectos Psicossociais (OLIVEIRA, 2014) conforme Quadro 1:…”

“…Profissionais da saúde, ao vivenciar a violência no trabalho, podem sofrer consequências relacionadas à saúde física e psicológica que podem implicar em sua capacidade em realizar as atividades, em relação aos colegas, na condição financeira, na qualidade de vida e no sistema de saúde ). E ainda, o "comprometimento do processo de cuidar" pode deteriorar relações sociais dos profissionais a ela expostos, bem como gerar medo, um sentimento que interfere diretamente no estabelecimento do vínculo BARROS et al, 2014).…”

“…Não é necessário muito esforço para perceber que "vulnerabilidade e locais perigosos" geram instabilidade na segurança dos profissionais no âmbito de seus locais de trabalho (BARROS et al, 2014), uma vez que a localização geográfica dos serviços de saúde, quando em regiões com elevados índices de agressão, como periferias e locais em que há tráfico de drogas, propiciam maior risco de violência no ambiente de trabalho (FONTES; . Estudo com acadêmicos de enfermagem destaca que os mesmos percebem a violência contra o enfermeiro já desde as primeiras experiências de estágio e reconhecem que a sua atenção dá-se, muitas vezes, em local perigoso (LISBOA; MOURA; .…”