Weiterbildungsmanagement

Bildung im digitalen Wandel

“…Bezogen auf EB/WB ist Management eine notwendige Leistung, um Bildung zu ermöglichen (Meisel & Sgodda, 2018, S. 1458. Bildungsmanagement wird verstanden als "die institutionelle Steuerung und Entwicklung von sozialen Systemen, die dem Zweck der Bildung von Menschen dienen" (Iberer, Frank & Spannnagel, 2010, S. 250;Hervorh.…”

“…Ein Element des Marketings in WB-Organisationen sind Kooperationen (Schöll, 2018(Schöll, , S. 1475(Schöll, , S. 1485. "Kooperationen sind immer Teil der Organisationsstrategie und dienen nicht selten der Realisierung von Bildungsprojekten, die eine Einrichtung allein nicht bewältigen könnte" (Meisel & Sgodda, 2018, S. 1465. Kooperationen bringen idealerweise Synergieeffekte hervor und ermöglichen die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und Wissen.…”

“…Die Organisations-kultur ist sicher einer der entscheidenden Faktoren" (Stang, 2005, S. 299). Organisationen reagieren auf Veränderungen im Umfeld und/oder stoßen durch "strategische, organisationskulturelle und strukturelle innerorganisationale Lern prozesse" selbst aktiv Veränderungen an (Meisel & Sgodda, 2018, S. 1459. Dies findet beispielhaft Ausdruck im Manifest zur digitalen Transformation der Volks hochschulen, das eine "veränderte Unternehmenskultur" fordert (Benndorf-Helbig et al, 2019, S. 4).…”

“…Einrichtungen der Weiterbildung (nachfolgend: WB) sind zentrale Orte des Lernens von Erwachsenen. Wie alle Bildungsorganisationen nehmen auch sie gesamtgesellschaftliche Veränderungen wie die Digitalisierung wahr und reagieren, wenn sie es für notwendig und möglich halten, u. a. mit dem Mittel der Organisationsentwicklung darauf (Meisel & Sgodda, 2018, S. 1463. Betrachtet man den Bereich der WB als Mehrebenensystem, so befindet sich die Ebene der Organisationen zwischen der Ebene der übergeordneten bildungspolitischen Steuerung und der Ebene der konkreten Lehr-, Lern-und Beratungsprozesse auf einer Mesoebene (vgl.…”