Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung stress kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung stres kerja terhadap kepuasan kerja, serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Destination Asia Bali. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signfikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja secara positif dan signifikan memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Destination Asia Bali. Karyawan tetap dipilih menjadi populasi penelitian karena diasumsikan bahwa karyawan tersebut memiliki informasi lebih banyak mengenai kondisi perusahaan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus, sehingga jumlah sampel penelitian sebanyak 56 orang karyawan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis).