RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar como o gênero é feito e desfeito dentro da política institucional. Para tanto, investigou-se a história de vida de uma vereadora, sendo que a produção dos dados foi feita por meio de 13 encontros. Nestes, ocorreram as entrevistas que permitiram entender a relação entre a história de vida da participante com o fazer e desfazer o gênero no contexto da política partidária institucional. Os dados produzidos foram analisados por meio de análise de discurso, onde constatou-se a importância e a influência da família, da escola e do trabalho na constituição das performances e performatividades de gênero no legislativo municipal. As histórias relatadas pela vereadora mostram que as relações de poder no contexto em que está inserida manifestam as performatividades e regulam suas possíveis performances no espaço legislativo. Dessa forma, constatou-se que o fazer masculinidade é utilizado pela participante como estratégia para a sua sobrevivência neste espaço.

A imagem do corpo se modifica no decorrer do tempo e a relação com o corpo e o que é considerado belo permeia a nossa sociedade desde a antiguidade. O marketing, através da mídia com suas peças publicitárias e propagandas, transmite padrões de beleza e comportamento e influencia diretamente a sociedade. A construção da identidade de gênero feminino é construída pela história, cultura e relações sociais que o indivíduo forma pelas experiências e vivências desde o nascer para se tornar e se reconhecer como mulher. Diante disso, pretende-se analisar como o marketing adotado por empresas do ramo de moda interfere na construção de padrões de beleza para mulheres adultas na contemporaneidade. De natureza empírica e do tipo descritivo-exploratório, optou-se pelo levantamento como técnica de pesquisa. A coleta de dados foi realizada através de questionário online e 181 mulheres na faixa etária entre 20 a 44 anos responderam ao instrumento de coleta. Ademais, houve coleta documental através das redes sociais de quatro lojas de departamento de abrangência nacional e que desenvolvem campanhas publicitárias dirigidas também ao público feminino. Os dados coletados receberam tratamento quali-quantitativo. Verificou-se que o marketing influencia a relação da mulher com a sua imagem e representação na mídia.

O conteúdo dos artigos e seus dados em sua forma, correção e confiabilidade são de responsabilidade exclusiva dos autores.Permitido fazer download da obra e o compartilhamento desde que sejam atribuídos créditos aos autores, mas sem de nenhuma forma ou utilizá-la para fins comerciais. www.uniedusul.com.br APRESENTAÇÃOTrabalho, Diversidade e Consumo: Um percurso sobre a sociedade contemporânea -traz uma discussão que contempla temas norteadores da produção do conhecimento científico, especialmente sobre as relações e processos sociais que engendra a configuração contemporânea da sociedade do consumo. Consumir passa a ser percebido como processos de mediação de relações sociais, transfigurando através de conflitos políticos, de distinções étnico-raciais, de gênero, reprodução de valores entre um conjunto de outros elementos que são sustentados ou negados simbolicamente. Entretanto, a medida que o mundo vem se transformando ao longo de sucessivas gerações, natureza e sociedade nunca deixaram de ser complexas e a sociedade atual é a expressão destas complexidades, os problemas que nos apresentam são multidimensionais e as contradições se avolumam.O livro, propõe discussões descritivas, entrelaçando reflexões, exemplos, fundamentos, aplicabilidades e análises, não somente importantes, como também necessárias em nossa contemporaneidade. Apresenta leituras que problematizam sobre a cadeia produtiva de produtos agroecológicos a partir da sociedade do consumo, assim como o lugar do trabalho e do trabalhador nesta sociedade cada vez mais "robotizada" pelas novas tecnologias e altas capacidades de produção, ampliando o foco para outras temáticas necessárias. Entre elas, a importância da formação dos profissionais da área da saúde física e emocional em tempos de aceleração do trabalho e das relações com o consumo. A conscientização e atuação daqueles que formam os novos profissionais frente aos desafios do ensino superior.Também uma análise dos aspectos da sociedade da diferença, em que a incapacidade de dialogar prolifera-se ao mesmo tempo que novas tecnologias comunicacionais emergem.Conseguinte, dados e reflexões acerca das relações de trabalho e do gênero, assim como os elementos que podem levar um grupo social à inclusão ou exclusão socioeconômica, em tempos de "crise da diversidade" na sociedade contemporânea.Deste modo, consideramos que os textos apresentados aqui não apenas podem adensar o atual debate teórico acerca da sociedade contemporânea, pela ampliação das análises dos conceitos que fundam o estudo e interpretação do trabalho, do consumo e da diversidade, como também nos condiciona a uma leitura mais específica sobre os temas abordados.

O presente estudo observou aspectos simbólicos no Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCE-ES), através das vestimentas dos colaboradores e o espaço organizacional. Esses aspectos simbólicos demonstram algumas das características da identidade da organização. Seguindo o estudo de Pardini, Gonçalves e Kilimnik (2008) os indivíduos dentro do TCE-ES, através das vestimentas transmitem uma serie de signos e significações que constitui a identidade da organização, como por exemplo a posição hierárquica de cada um deles dentro do TCE-ES. Além disso, esse trabalho também destacou a forma que o espaço organizacional foi idealizado e construído, transmitindo os valores organizacionais para os indivíduos da organização e de fora dela, conforme estudo de Fischer (2010). No espaço organizacional do TCE-ES ficou claro para os pesquisadores a transmissão do valor organizacional “Ética e Transparência” e condição hierárquica dos setores da organização. The present study observed symbolic aspects in the Court of Audit of the State of Espírito Santo (TCE-ES), through employee dress and organizational space. These symbolic aspects demonstrate some of the characteristics of the organization's identity. Following the study of Pardini, Gonçalves and Kilimnik (2008), individuals within the TCE-ES, through the garments transmit a series of signs and meanings that constitutes the identity of the organization, such as the hierarchical position of each of them within the TCE -ES. In addition, this work also highlighted the way that organizational space was idealized and constructed, transmitting the organizational values to the individuals of the organization and from outside it, according to Fischer's study (2010). In the organizational space of the TCE-ES it was clear to the researchers the transmission of the organizational value "Ethics and Transparency" and hierarchical condition of the sectors of the organization.

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