Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan karakteristik individu terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai, serta untuk menganalisis motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Indragiri Hilir Riau dengan jumlah 56 orang. Dimana teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling Jenuh (Sampling Sensus), sehingga jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 56 responden. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Namun sebelum analisis, terlebih dahulu dilakukan uji outer model melalui uji validitas dan reliabilitas. Selanjutnya melakukan uji Inner Model melalui uji R-Square (Coefficient of determination), dan F-Square (f2 effect size). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan karakteristik individu memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Hal ini menjelaskan bahwasanya jika Dinas Pendidikan Indragiri Hilir Riau memiliki budaya yang kuat, serta didukung dengan adanya karakteristik individu yang baik, maka hal ini akan meningkatkan motivasi pegawai dalam bekerja. Jika pegawai telah memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja, maka hal ini secara tidak langsung akan memberikan dampak pada hasil hasil kerja pegawai yang optimal.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada Perusahaan Manufaktur di BEI periode 2015-2019. Jumlah dalam kriteria sebanyak 30 perusahaan dari 193 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder berupa diperoleh dari Laporan Tahunan perusahaan. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan Moderated Regression Analisys (MRA) dengan bantuan SPSS 25. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh negative tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan Kebijakan Dividen hanya mampu memoderasi profitabilitas terhadap nilai perusahaan tetapi tidak mampu memoderasi pengaruh likuiditas dan leverage terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur periode 2015-2019

This study aims to prove the benefits of the E-filing system policy and the role of internet understanding on taxpayer compliance. The research Methods sample was 100 respondents who were in the area of Jambi City Primary Tax Service Office. The statistical tool in this study used WarpPLS version 7. The result showed that the E-filing system variable had a significant positive effect on taxpayer compliance and internet understanding also had a significant positive effect on taxpayer compliance.

The purpose of this study is to examine the effect of simultaneous and partial competence and career development on the performance of  Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta Employees. The population of this study is the population in this study were all Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta employees, with a research sample of 95 employees. The analytical tool used is multiple regression. The results showed that competency and career development simultaneously and partially had a significant effect on the performance of Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta Employees. The results of this study can be used as an evaluation in developing human resources to support the improvement of competencies by providing opportunities to participate in trainings that support their work and formulate career development regulations Keywords: Competence, Career Development and Employee Performance

Tujuan penelitian ini adalah menguji peran Corporate Social Responsibility dalam hubungan Financial Slack terhadap Nilai Perusahaan. Penelitian ini mencoba untuk mengivestigasi suatu bentuk model sebagai penyelesaian kontroversi konseptual tentang pengaruh Financial Slack terhadap Nilai Perusahaan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2021. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 63 perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dengan program SPSS 26.0 yang digunakan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Financial Slack tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Financial Slack berpengaruh negatif signifikan terhadap Corporate Social Responsibility Perusahaan. Corporate Social Responsibility tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan dan Corporate Social Responsibility tidak mampu memediasi hubungan antara Financial Slack terhadap Nilai Perusahaan