O presente trabalho teve por objetivo realizar revisão sistemática junto a uma meta-síntese de publicações que adotam o conceito de modernidade líquida de Bauman em estudos de organização e trabalho. A partir do problema de pesquisa identificado: Como o conceito de modernidade líquida de Bauman vem sendo adotado em estudos sobre organização e trabalho? As obras do sociólogo Zygmunt Bauman trouxeram contribuições significativas para conjuntura da pós-modernidade, um reflexo disso consiste no número de 148.327 citações feitas ao autor desde 2014, e até 2019 foram 347.454 citações. As versões em inglês e espanhol de sua obra a Modernidade Líquida são as mais referenciadas internacionalmente, respectivamente, Modernidad líquida 18.811 citações e Liquid modernity 16.187 citações (Scholar Google, 2019). Contudo, a adoção do conceito de modernidade líquida em pesquisas sobre organização e trabalho, ainda é emergente no Brasil. Conforme identificado neste trabalho, nos últimos cinco anos, seis artigos científicos adotam os pressupostos referente a concepção de modernidade líquida. O resultado obtido demostrou pontos de convergência entre os autores com relação ao conceito de modernidade líquida, mas sob perspectivas diferentes no que tange o objetivo de cada artigo científico. Este trabalho abre espaço para uma agenda futura de pesquisa sobre possíveis perspectivas do conceito de modernidade líquida em estudos organizacionais e de trabalho.

Atualmente, dados apontam haver um considerável número de pessoas com diagnóstico de transtornos mentais. Assim, esses dados crescem vertiginosamente a cada ano ao nível mundial. Tal fato chama atenção para a questão de que, na atualidade, a maioria desses problemas possam, equivocadamente, estar sendo tratados como algum tipo de transtorno mental. Portanto, a abordagem principal visa uma análise da patologização do comportamento humano, como pressuposto da medicalização do sentir. Este trabalho objetivou demonstrar a contribuição determinante que o fenômeno social da patologização do comportamento humano possui para a prática indiscriminada da medicalização do sentir. Para tanto, utilizou-se da análise de conteúdo para criar categorias de análises e de uma revisão integrativa que seguiu as seis etapas prescritas na literatura.  Para o cumprimento, utilizaram-se os Descritores em Ciências da Saúde (DecS): Comportamento e Medicalização além da palavra-chave patologização durante os meses de setembro a outubro de 2022, nas seguintes plataformas: Scientific Electronic Library Online (SCIELO), Periódicos Eletrônicos em Psicologia (PEPSIC), Scopus (Elsevier), Literatura Latino-americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Pubmed além dos portais CAPES. A partir dos critérios de elegibilidade, 61 produções foram recuperadas, sendo utilizadas apenas duas para a análise final. Os resultados trazem à baila a possibilidade da adoção de métodos outros que não a medicalização como primeira e/ou única opção de tratamento. Por fim, limitações e sugestões de pesquisa são analisadas ao final.

A sociedade atual possui entre suas características a transitoriedade e a instabilidade, as quais afetam significativamente relacionamentos e instituições, promovendo, inclusive, a ascensão e declínio de algumas ocupações. Uma profissão que vem ganhando visibilidade e mercado no Brasil é a de coach. Diante da precariedade de referências sobre esta profissão e a efervescência de iniciativas para sua regularização, propõe-se compreender como se constitui a identidade profissional dos coaches no Brasil a partir da ótica da modernidade líquida. Trata-se de uma pesquisa interpretativista balizada pela visão baumaniana. Os sujeitos de pesquisa foram 11 coaches que realizaram a formação no Brasil e atuam neste mercado. Os resultados mostram que, ainda que haja intenções positivas advindas dos coaches brasileiros, estes não percebem as pressões às quais submetem seus clientes e possuem menor clareza ainda acerca da situação em que se encontram, na qual estão sendo alienados e, por conseguinte, alienando quem busca por seus serviços.