RESUMOObjetivo: analisar as tendências das produções brasileiras de teses e dissertações acerca do empoderamento, no contexto do trabalho de enfermagem. Método: revisão narrativa da literatura realizada no Catálogo de Teses e Dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, no mês de janeiro de 2021 com a estratégia de busca "empoderamento" AND "trabalho" AND "enfermagem", sem recorte temporal. Resultados: foram analisadas 29 Dissertações e 12 Teses. A maior parte dos estudos foram desenvolvidos na região sudeste do Brasil, nos últimos cinco anos e usaram delineamento metodológico qualitativo. Foram organizadas duas categorias. A primeira, 'O Enfermeiro e seu papel empoderador na assistência à saúde', destaca o enfermeiro como agente que viabiliza o desenvolvimento da autonomia dos indivíduos assistidos ao levar informações sobre cuidados de saúde, por meio dos processos educativos. A segunda, 'Empoderamento do Enfermeiro para o exercício da Enfermagem', aponta o empoderamento vinculado a cargos de gestão e ao papel de líder dos enfermeiros em seus locais de trabalho. O empoderamento foi relacionado a autonomia e satisfação profissional do enfermeiro. Conclusões: o empoderamento é um elemento importante no trabalho do enfermeiro, tanto como possibilidade de atuação dele diante dos indivíduos assistidos, quanto como um componente essencial no perfil deste trabalhador, principalmente quando este ocupa espaços de gestão. Em ambas as faces, há a relação entre empoderamento e autonomia dos sujeitos.

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Objetivo: identificar a tendência da produção científica brasileira acerca do empoderamento estrutural do enfermeiro. Metodologia: estudo de Revisão Narrativa de Literatura realizado no Banco de Teses e Dissertações da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Su-perior (CAPES) e na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD), no mês março de 2021. Resultados: O corpus de análise foi composto por seis estudos, sendo quatro teses e duas dissertações. Após a análise criteriosa das publicações selecionadas, foi possível a organização e construção de um foco temático intitulado ‘Empoderamento estrutural do en-fermeiro e suas competências gerenciais no ambiente de trabalho’. A tendência da produção científica evidencia que o trabalho do enfermeiro está relacionado a determinados atributos como: autonomia, tomada de decisão, liderança e, principalmente, empoderamento. O empoderamento é caracterizado como um processo social, construído a partir das interrelações estabelecidas entre os indivíduos e o meio no qual estão inseridos, resultando em fortalecimento profissional e pessoal, de modo a repercutir em autonomia, motivação, conquistas e ampliação de visibilidade. Conclusão: o empoderamento vem sendo identificado nas relações interpesso-ais como processo social envolvendo oportunidade de acesso ao poder, conhecimento, feedback e interação com o ambiente de trabalho.