O objetivo deste estudo é determinar os antecedentes à resistência a sistemas empresariais (ERP). Assim, por meio de levantamento bibliográfico relacionado às causas de resistência a sistemas de informação, elaborou-se um modelo teórico contendo os fatores que influenciam o comportamento de resistência a sistemas ERP. A partir daí, por meio de survey, foram obtidos 169 questionários válidos, preenchidos por gestores de tecnologia da informação brasileiros que já haviam implantado sistemas empresariais. A pesquisa valeu-se, então, de técnicas de análise fatorial e equações estruturais para refinar e testar o modelo proposto. Verificou-se que os fatores, sistemas e inclinação pessoal explicaram cerca de 49% da variância do comportamento de resistência a sistemas empresariais. Assim, conclui-se que sistemas ERP pouco flexíveis, tecnicamente mal projetados, cuja utilização seja de difícil compreensão e que não atendam às necessidades dos profissionais, geram resistência relacionada aos mesmos. Semelhantemente, conclui-se que há uma predisposição intrínseca de alguns usuários a resistir à implantação de sistemas empresariais, indicando que o estudo da resistência a sistemas de informação necessita explorar, cada vez mais, dimensões que contemplem aspectos eminentemente comportamentais dos profissionais.

O presente estudo se configura na análise das publicações de artigos que abordam a temática de controle gerencial no sistema de indexação Scientific Periodicals Eletronic Library (SPELL) e nos Anais dos congressos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD), em função da ampliação sobre o atual estado de pesquisa no campo, bem como sobre a rede de autores que interage e atua em toda a sua abrangência. Desta forma, tem como objetivo alcançar entendimento sobre o desenvolvimento das pesquisas na área de Controle Gerencial e ampliar o conhecimento sobre sua rede de autores. Neste contexto, foi utilizada a Análise de Redes Sociais para detalhar as interações e determinar os protagonismos dentro do campo de estudo. Como principal resultado, destaca-se uma tendência errática de crescimento da área, embora com nítido crescimento nos anos recentes. Além disso, há evidências que o perfil dos autores é variado e o nível de envolvimento irregular. O estudo recomenda aprofundamentos e novos levantamentos sobre os grupos de pesquisas, e o nível de envolvimento institucional com as temáticas.

No abstract

Purpose – To determine the influence of the financial availabilities, as a component of organizational slack, on firms’ growth. Researchers’ discussions concerning organizational slack reveal instances of heterogeneity and divergence in literature on both from theoretical and empirical perspectives.Design/methodology/approach – We developed an embracing theoretical framework drew on confirmatory factor analysis and structural equation modeling techniques, we refined and tested indicators for financial slack. We restored just financial availabilities data about Brazilian corporations listed on the B3 market.Findings – We cannot confirm that all of the states of the financial slack affects organizational growth.Research limitations/implications – We make further research directions to deepen financial slack knowledge on corporate growth.Practical implications – For practitioners, we provide new methodological and indicator directions to scale slack and impact on organizational growth.Originality/value – Research and discussion on organizational choices about generating and taking advantage of slack are essential when considering risk, fund raising and liquidity positions to support organizational growth.