This article investigates the transformations of the French unionism and of the French system of industrial relations over the last years and their probable future. It shows: an evolution from a militant unionism to a professionalized trade unionist system; the decline of collective actions; the increase of negotiation, especially at plant level; the dependence of unionists on their employers for their funding, their resources and their careers. This evolution marks a shift towards a new system which is very different from a "unionist Latin model" depicted in traditional literature on French unionism. Résumé Cet article analyse les transformations des syndicats français et, plus généralement, du système français de négociation professionnelle durant les dernières années, et leur futur probable. Il montre : la transformation d'organisations fondées sur le militantisme syndical en un système professionnalisé ; le déclin de l'action collective ; l'augmentation de la négociation, spécialement au niveau des entreprises ; la dépendance des syndicalistes envers les employeurs pour leur financement, leurs moyens et leurs carrières. Cette évolution aboutit à un nouveau système très éloigné du modèle du syndicalisme latin décrit dans les travaux sur le syndicalisme français.

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En 2008, une loi réformant le droit syndical visait à instaurer une démocratie sociale en France. Dix ans après, le constat d'échec repose sur le recul continu de la participation aux élections professionnelles, le fossé grandissant entre représentants et représentés, la poursuite du recul de la syndicalisation. Dans le même temps, les appareils syndicaux n'ont cessé de grossir et sont de plus en plus dépendants du financement public et des aides des grandes entreprises. Cette situation a conduit à une crise de la représentation qui s'est manifestée lors des événements de l'hiver 2018-2019 et du printemps 2019. Manuscrit des auteurs. Toute citation doit se faire à partir de la revue Le Débat (consultable sur CAIRN)

Représentativités syndicales, représentativités, patronales. Règles juridiques et pratiques sociales Nouvelles règles de représentativité syndicale et de négociation collective à la SNCF Une réforme sous tension New rules of union representativeness and collective bargaining at the SNCF: a reform in a tense context