Tujuan diselenggarakannya kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan pada Taman Belajar Mekarsari Bogor yang sesuai dengan perkembangan jaman yang actual dan terkini. Selain itu dapat menggerakkan para anggota karang taruna untuk dapat mengembangkan jiwa kepemimpinan. Metode pelaksanaan menggunakan teknik penyuluhan dengan menggunakan proyektor, seminar, diskusi forum dan tanya jawab. Hasil kegiatan pengabdian ini dapat membuka wawasan dari para anggota karang taruna, sehingga tidak hanya memberikan tambahan pengetahuan tetapi juga dapat diterapkan khususnya dalam menerapkan kemampuan berorganisasi. Selain itu diharapkan juga dapat membantu dan meningkatkan kepemimpinan mereka dengan pendekatan terkini atau milenial.Kata Kunci: KepemimpinanThe purpose of holding this Community Service activity is to foster a spirit of leadership in the Bogor Mekarsari Learning Park which is in accordance with the actual and current developments. In addition, it can move members of the youth organization to be able to develop a spirit of leadership. The method of implementation uses extension techniques using projectors, seminars, forum discussions and frequently asked questions. The results of this service activity can open insights from members of the youth organization, so that it not only provides additional knowledge but can also be applied, especially in applying organizational skills. In addition, it is hoped that they can help and improve their leadership with the latest or millennial approaches.Keywords: Leadership

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Screenplay Productions di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 42,1%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,824 > 1,982). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 38,5%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,129 > 1,982). Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,403 + 0,403X1 + 0,368X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 51,8%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (56,861 > 1,690).Kata Kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan

No abstract

Tujuan umum dari pengabdian masyarakat ini adalah mengedukasi masyarakat mengenai bagaimana cara berinvestasi di pasar modal dengan menggunakan ilmu yang benar, supaya masyarakat dapat terhindar dari cara berinvestasi yang merugikan diakibatkan dari kurangnya pengetahuan tentang bagaimana cara menganilisa sebuah saham dengan benar. Metode yang diaplikasikan pada kegiatan pengabdian ini adalah dengan cara memberikan pembekalan materi atau konsep terlebih dahulu, kemudian di ikuti dengan contoh praktek analisa sebuah saham dengan memakai materi-materi konsep yang telah dipresentasikan. Hasil pengabdian kepada masyarakat ini adalah banyaknya antusiasme dari para peserta mengenai berinvestasi di pasar saham yang diikuti dengan banyaknya pertanyaan dari peserta mengenai bagaimana cara menganalisa investasi dan juga buku-buku tentang analisa saham dan program-program aplikasi yang digunakan untuk menganalisa saham.

This study aims to identify the factors that contribute to the formation of Net interest income (NII) for commercial banks in Indonesia in the short and long-term using the Vector Error Correction Model (VECM). The results showed that in the short term all variables in each period tend to adjust to achieve long-term balance. In the short term, the variables that affect NII are credit and NPL of large and retail trade, construction credit, transportation credit and NPL warehousing and communication, as well as lending rate facility. While in the variable length figures that affect NII are credit variables and NPL large and retail trade, Credit and NPL Transportation, warehousing and communication, other credit and Third-Party Funds (Deposit) collected. The analysis of Impulse Response Function can be proven that NII most quickly achieves stability when dealing with the shocks of large trade and retail NPL. Meanwhile, in the Forecasting Variance Decomposition analysis, it can be concluded that the variable that gives the greatest contribution to NII is the amount of construction credit.