Abstract. The survival of the company is determined by good managerial skills. The increasing managerial performance of a company, the company's goals can be achieved. In carrying out its activities, PT Pos Indonesia Majalengka Regency needs to implement total quality management, work motivation and high organizational commitment so that managerial performance can increase. The purpose of this study was to determine the effect of implementing total quality management, work motivation, and organizational commitment on managerial performance at PT Pos Indonesia in Majalengka Regency. The research method is verification research, and the approach is quantitative. The data of this research is sourced from primary data. The method of collecting data using a questionnaire distributed to the managers of PT Pos Indonesia Majalengka Regency. The sampling technique used is non-probability sampling, with purposive sampling. This research uses multiple regression analysis method. The results show that there is an effect of implementing total quality management on managerial performance, there is an effect of work motivation on managerial performance, there is an influence of organizational commitment on managerial performance. Abstrak. Kelangsungan hidup perusahaan ditentukan oleh kemampuan manajerial yang baik. Semakin meningkatnya kinerja manajerial suatu perusahaan maka tujuan perusahaan dapat tercapai. Dalam melaksanakan kegiatannya PT Pos Indonesia Kabupaten Majalengka perlu penerapan total quality management, motivasi kerja serta komitmen organisasi yang tinggi sehingga kinerja manajerialnya dapat meningkat. Dilakukannya penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan total quality management, motivasi kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada PT Pos Indonesia di Kabupaten Majalengka. Adapun metode penelitiannya yaitu penelitian verifikatif, dan pendekatannya secara kuantitatif. Data penelitian ini bersumber dari data primer. Adapun metode mengumpulkan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada para manajer PT Pos Indonesia Kabupaten Majalengka. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni Non probability sampling, dengan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil menunjukkan terdapat pengaruh penerapan total quality management terhadap kinerja manajerial, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja manajerial, terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial.

Abstract. Just In Time is a system designed to get good quality, get costs, and achieve time and cost as efficiently as possible by eliminating existing waste. This research was carried out in the Forging, Cast and Railroad Division of PT PINDAD (Persero) Bandung, aimed at understanding the timely application of production activities and analyzing the application of just in time to improve production cost efficiency. The method of data collection is done by observing the collected objects. The data analysis technique used is a qualitative descriptive analysis technique. The results of this study indicate that the purchasing system implemented in 2013 is still ineffective, because it still uses a system that uses traditional methods that cause waste of costs and storage space. The company PT PINDAD (Persero) Bandung after implementing a timely production system on one of the products, entered into an agreement with the supplier regarding the quality, quantity, and time of delivery of raw materials by making an agreement with a supplier of the company to minimize production costs. In conducting production activities, the company gets 93.11%  and efficiency levels increase by 5% so that these activities can be said to be efficient. Abstrak. Just In Time adalah suatu sistem yang dirancang untuk mendapatkan kualitas yang baik, menekan biaya, dan mencapai waktu dan biaya seefisien mungkin dengan menghilangkan pemborosan yang ada. Penelitian ini dilakukan di Divisi Tempa, Cor dan Alat Perkeretaapian PT PINDAD (Persero) Bandung, bertujuan untuk mengetahui penerapan Just In Time dalam aktivitas produksi serta menganalisis penerapan Just In Time dalam meningkatkan efisiensi biaya produksi. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi pada objek yang diteliti. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pembelian secara tradisional yang diterapkan pada tahun 2013 masih belum efektif, karena masih menggunakan sistem secara pendekatan tradisonal yang menyebabkan pemborosan biaya dan ruang penyimpanan. Perusahaan PT PINDAD (Persero) Bandung setelah menerapkan sistem produksi secara Just In Time pada salah satu produk, mengadakan kesepakatan dengan pemasok mengenai kualitas, jumlah, dan waktu pengiriman bahan baku dengan adanya kesepakatan dengan pemasok perusahaan dapat meminimalisir biaya produksi. Dalam melakukan aktivitas produksi, perusahaan mendapatkan aktivitas nilai tamba sebesar 93,11% dan tingkat efisiensi meningkat sebesar 5%  sehingga aktifitas tersebut dapat dikatakan efisien.

Abstract. Employee performance is a form of an employee's success in achieving the strategic goals that have been set with the expected behavior. One of the factors that can affect employee performance is the implementation of good corporate governance in the company with the principles of transparency, accountability, responsibility, independence, and fairness. The implementation of Good Corporate Governance (GCG) is a form of implementing the company's control and management process that contains policies and regulates the relationships and responsibilities between employees, creditors and stakeholders in order to realize the company's goals. This study aims to determine the application of good corporate governance, employee performance and the effect of the implementation of good corporate governance on employee performance at hospitals in Bandung. The source of data in this research is primary data. The method used is a survey method by distributing questionnaires to 50 hospital employees in Bandung. The sampling technique used by the researcher is non-probability sampling with convenience sampling technique. Statistical testing used is simple regression analysis, hypothesis testing and analysis of the coefficient of determination using SPPS 17. From the results of this study it can be concluded that the implementation of good corporate governance in hospitals in the city of Bandung has the criteria of "Good" and the performance of hospital employees in Bandung has the criteria of "Very Good", and it is known that the implementation of good corporate governance affects the performance of hospital employees in Bandung. Abstrak. Kinerja karyawan adalah bentuk keberhasilan seorang karyawan dalam mencapai tujuan strategis yang telah ditetapkan dengan perilaku yang diharapkan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah penerapan good corporate governance di dalam perusahaan dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, serta kewajaran dan kesetaraan. Penerapan Good Corporate Governance (GCG) adalah sebuah bentuk pelaksanaan proses pengendalian dan pengelolaan perusahaan yang berisi kebijakan serta mengatur hubungan dan tanggung jawab antara karyawan, kreditur serta para pemangku kepentingan guna mewujudkan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan good corporate governance, kinerja karyawan serta pengaruh penerapan good corporate governance terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit di Kota Bandung. Sumber data dalam penelitian adalah data primer. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan Rumah Sakit di Kota Bandung. Teknik sampling yang digunakan oleh peneliti adalah non probability sampling dengan teknik convenience sampling. Pengujian statistik yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana, uji hipotesis serta analisis koefisien determinasi menggunakan SPPS 17. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa penerapan good corporate governance pada Rumah Sakit di Kota Bandung memiliki kriteria “Baik” dan kinerja karyawan Rumah Sakit di Kota Bandung memiliki kriteria “Sangat Baik”, serta diketahui bahwa penerapan good corporate governance berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit di Kota Bandung.

Abstract. Disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) is a form of company commitment to the company's social, economic and environment as a result of operational activities carried out by the company in order to get a good image, not only from all stakeholders but also from the whole community. A good image can have a positive impact on the company, such as increasing profits or profits resulting from the trust of investors and customers in the company. This study aims to determine how much influence Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure has on the level of profitability proxied by Return On Assets (ROA) in basic sector and chemical manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2019-2021 period. The research sample consisted of 39 companies with a total of 117 observations. The data used was purposive sampling technique. The results of testing the hypothesis indicate that the disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) has a significant effect on the level of profitability proxied by Return On Assets (ROA). Abstrak. Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) merupakan bentuk komitmen perusahaan terhadap sosial, ekonomi, dan lingkungan perusahaan akibat dari aktivitas operasional yang dilakukan perusahaan agar mendapatkan citra yang baik, tidak hanya dari seluruh pemangku kepentingan saja tetapi juga dari seluruh masyarakat. Citra yang baik dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan seperti meningkatnya keuntungan atau laba yang di dapat akibat dari kepercayaan para investor dan pelanggan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap tingkat profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA) pada perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2021. Sampel penelitian terdiri dari 39 perusahaan dengan jumlah pengamatan 117 data yang digunakan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) berpengaruh signifikan terhadap tingkat profitabilitas yang diproksikan dengan Return On Asset (ROA). Kata Kunci : Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR), tingkat profitabilitas, Return On Asset (ROA).

Abstract. The performance of a company is strongly influenced by managerial performance, because managers have the responsibility of ensuring that the company's performance is achieved properly. The phenomenon that occurs in Muslim fashion companies in Bandung City is that the performance achieved by the company is decreasing, this can be seen from the income achieved is lower than expected. This study was conducted with the aim of knowing the effect of decentralization implementation on managerial performance and the quality of management accounting information on managerial performance. The variables used in this study are the application of decentralization and the quality of management accounting information as independent variables and managerial performance as the dependent variable. This research was conducted at Muslim fashion companies in Bandung City using a verification method with a quantitative approach. The data source used is primary data. Data collection was done by questionnaire technique. The population in this study were managers of Muslim fashion companies in Bandung City. Sampling technique using nonprobability sampling. With convenience sampling technique. Hypothesis testing used is multiple regression analysis, which consists of t test, F test and calculation of the coefficient of determination using SPSS version 25. Based on the results of the research conducted, it shows that there is a positive and significant effect on the application of decentralization on managerial performance and the quality of management accounting information on managerial performance. Abstrak. Kinerja suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja manajerial, karena manajer mempunyai tanggung jawab yang dalam memastikan kinerja perusahaan agar tercapai dengan baik. Fenomena yang terjadi pada perusahaan busana muslim di Kota Bandung adalah kinerja yang dicapai perusahaan semakin menurun, hal ini terlihat dari pendapatan yang dicapai lebih rendah dari yang diharapkan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan desentralisasi terhadap kinerja manajerial dan kualitas informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah penerapan desentralisasi dan kualitas informasi akuntansi manajemen sebagai variabel independent dan kinerja manajerial sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan busana muslim di Kota Bandung dengan menggunakan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer perusahaan busana muslim di Kota Bandung. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan nonprobability sampling. Dengan teknik convenience sampling. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah dengan analisis regresi berganda, yaitu terdiri dari uji t, uji F dan penghitungan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pada penerapan desentralisasi terhadap kinerja manajerial dan kualitas informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial.