Peningkatan produktifitas kerja merupakan salah satu tujuan yang sangat penting bagi organisasi   dengan adanya peningkatan produktifitas akan memberikan keuntungan bagi organisasi, produktivitas kerja dapat diupayakan dengan pengelolaan organisasi dengan mampu mengadopsi secara positif dari proses penilaian kinerja yang meliputi teknik motivasi untuk meningkatkan moralitas karyawan, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan Desain penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan teknik pengambilan sampling non probability sampling, melalui sampling purposive, Teknik analisis Regresi Linear berganda, adapun dalam penelitian ini dilakukan pengujian asumsi klasik yang terdiri dari uji reliabilitas, uji validitas, uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, uji heteroskedasitas, Uji Autokorelasi, uji regresi partial dan uji regresi linear, jumlah sample dalam penelitian ini berjumlah 80 orang yang merupakan karyawan  dari hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan dan pengaruh antara motivasi kerja dan kinerja karyawan terhadap produktifitas kerja, dari hasil penelitian juga dinyatakan bahwa variabel motivasi kerja merupakan faktor yang dominan dan signifikan dalam menentukan produktifitas kerja., oleh sebab itu perusahaan dapat melakukan pengelolaan pemberian kompensasi, memperhatikan lingkungan kerja, kebebasan dalam memberikan Ide- ide dan gagasan baru,  kebebasan dalam  memberikan kritik dan saran, membangun atau meningkatkan serta kamampuan dan keahlian, peningkatan Prestasi Kerja karyawan dengan memberikan peluang atau jalan karir (path way) , mendidik kemandirian karyawan, serta memberikan kebebasan bagi karyawan untuk lebih berinovasi dan memberikan gagasan baru agar dapat meningkatkan produktifitas kerja

Penelitian ini bertujuan Produktivitas harus dilakukan oleh semua orang untuk memenuhi kebutuhan hidup Dan trends menunjukkan pada minat wirausaha yang semakin meningkat. Banyak faktor yang mempengaruhi terhadap minat usaha, termasuk factor dampak fenomena pandemic covid-19. Teknik analisa pada metode penelitian ini berdasarkan pada pengamatan fenomena wirausaha dimasa pandemic Covid 19 sebagai data kualitatif yang dibandingkan pada pematangan penerapan jawaban (implementasi problem solving) di lintas ruang landasan teori relevansi pada komposisi telaah pada obyek fenomena wirausaha masa pandemic covid 19, dengan melakukan analisa expert judgement temuan pada perspektif (cara pandang) tertentu, sehingga ditemukan pengembangan teori dan praktik pada cara pandang menjawab masalah ekonomi yang menjadi inovasi penyesuaian. Analisa korelasi teori yang dipraktikan adalah menggunakan matriks sebagai alat bantu dalam mengukur SWOT pada kriteria tertentu, unit UKM menjadi profit center dan investasi center dengan penguatan usaha secara parsial dan agregat pada kapasitas, dan mencari investor pada masa resesi serta memperhatikan statistika tata letak usaha yang dapat diatur oleh pemerintah melalui Kementrian Perdagangan, adalah pengembangan teori praktek pada implementasi terapan dalam menjawab salah satu masalah ekonomi khususnya pada masa pandemic covid-19    

Abstract Games Online give opportunity to good activity if wise scheduling timing, is special to children, because the children must be playing with  motoric organs and always interaction together to developments capability EQ, IQ and SQ. Timing grow up mindset the children,  still step process  studying mark up capacity memory and still studying development interaction sociality with all friends to understands and can be adaption emotional on interaction with all friends. With information education give the children understand what them must to do to devide time playing by games online, playing tradisional and studying

Dewan Kemakmuran Mesjid (DKM) Masjid Jami Darul Hikmah memiliki susunan kepengurusan yang diantaranya bertanggung jawab dalam kegiatan program kerja rutin seperti pelaksanaan acara hari besar umat muslim, kerja bakti kebersihan masjid, pengembangan kegiatan masjid, pengembangan fasilitas dan sarana masjid. Oleh karena itu agar program kerja tetap berjalan tanpa kendala, maka salah satu teknologi tatap muka secara daring adalah salah satu solusi terbaik yang menjadikan primer problem solving. Hal ini dirasakan oleh pengurus dalam melakukan sosialiasasi kegiatan program kerja di saat kondisi pandemi Covid -19 saat ini. Pengurus kesulitan menyampaikan program kerja yang telah dirancang untuk dipresentasikan kepada Yayasan DKM Jami Darul Hikmah. Solusi dari permasalahan yang dihadapi pengurus adalah memanfaatkan teknologi informasi Zoom Cloud Meeting sebagai media meeting dan presentasi secara virtual dalam mensosialisasikan program kerja. Zoom Cloud Meeting selain sebagai media pembelajaran jarak jauh (PJJ) dapat juga dimanfaatkan sebagai sarana diskusi rapat secara online untuk mempresentasikan hasil kegiatan atau program kerja tersebut.