O sistema de valores humanos dos administradores e suas implicações na prática gerencial têm se tornado objeto de um interesse crescente por parte de especialistas em ciências sociais de todo o mundo, facilitado pelas contribuições recentes da psicologia para a compreensão do tema e operacionalização dos conceitos. Nesse âmbito, destaca-se a teoria motivacional de Schwartz. O objetivo desta pesquisa é estudar o sistema de valores dos administradores brasileiros por meio da aplicação de uma versão adaptada da nova escala PVQ proposta e revista por Schwartz. Os resultados confirmam a validade dessa versão adaptada da escala para estudar os valores de ordem superior no contexto brasileiro, embora se apresente menos robusta para estudar os tipos motivacionais de valores. Os administradores brasileiros revelam um sistema de valores centrados na autonomia individual como motivador da cooperação voluntária e da busca do bem-estar social, sobrepondo-se a valores baseados na hierarquia e na formalidade.

Abstract. The present work reports the construction of a digital game in the style Role Playing Game (RPG). IntroduçãoA inclusão digital de crianças assume grande importância nos dias de hoje e, com a popularização de ferramentas computacionais e da Internet, o uso dessas ferramentas vem ganhando espaço no campo do Ensino. Estamos cada dia mais dependentes das mídias digitais, fazendo com que as novas gerações passem a interagir com elas desde muito cedo, tornando o uso dos meios tecnológicos algo natural e simples para os jovens. Como jogos digitais estão cada vez mais presentes, acreditamos na necessidade de sua inserção na escola como ferramenta didática. A sociedade contemporânea que se comunica fluentemente pela internet vem sendo analisada por teóricos como Levy (2007), que se refere a ela pelo termo cybercultura.