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O Mindset de crescimento é uma atitude voltada para o desenvolvimento contínuo, que pode ser potencializada em indivíduos buscando um maior desempenho, engajamento e qualidade de vida. O conceito vêm sendo aplicado relacionado à variáveis que remetem à academia, como desempenho acadêmico e criatividade, mas é necessário relacioná-lo à variáveis organizacionais. Esse trabalho buscou analisar a relação entre o Mindset de crescimento, o Mindset fixo, o Potencial Empreendedor e as Dificuldades para se empreender percebidas por estudantes de Administração em Belo Horizonte/MG. A pesquisa adotou uma abordagem quantitativa transversal, apresentando os resultados por meio de uma análise fatorial confirmatória e com dados coletados via survey. Como resultado, dentre as variáveis, somente o Mindset de crescimento apresentou uma relação positiva com o Potencial Empreendedor. Para futuras pesquisas, sugere-se a aplicação da metodologia em amostras maiores, em diferentes contextos culturais e organizacionais, visando uma generalização dos resultados.

Objetivo: O Mindset de Crescimento é uma crença que impulsiona os indivíduos atra­vés de metas de desenvolvimento e aprendizado. Essa crença pode contribuir – de forma sistêmica – para a organização como um todo. O artigo explora a relação entre traços de personalidade, Mindset e Potencial Empreendedor de indivíduos que traba­lham em startupsMétodo/abordagem: A pesquisa utiliza o design experimental de Blackwell, Trzes­niewski e Dweck (2007) e Luthans, Avey, Avolio, Norman e Combs (2006) com uma abordagem one-shot. A amostra é composta por 108 indivíduos relacionados às Star­tups de San Pedro Valley.Contribuições teóricas/práticas/sociais: Os resultados mostram uma relação positiva entre a mentalidade de crescimento e o potencial empreendedor. Uma relação positiva entre Mentalidade de Desempenho Fixo e Potencial Empreendedor. Não há relevância estatística entre Mentalidade de Bloqueio Fixo e Potencial Empreendedor.Originalidade/relevância: O design experimental melhora as análises da teoria do mindset no campo da administração. Os estudos dentro da administração que envol­vem o Mindset concentram-se em um caráter transversal e baseiam-se em questioná­rios.

The phenomenon of watching live online music events became popular during the COVID-19 pandemic as a leisure activity practiced at home while social distancing. For 3 months, they were part of the routine of Brazilians and foreigners, before exponentially losing their audience. This trajectory is the object of research for this paper, studied under the prism of practice theory to understand the elements that form this consumption practice, its synchrony with other everyday practices, and external phenomena that act in the consolidation (or not) of a practice. In-depth interviews were conducted with 24 practitioners, and the results were analyzed through a thematic analysis. The findings provide clues as to why the practice declined, emphasizing the overlapping of practices belonging to the routine created during social distancing and the reduction of the initial originality (understanding) of more intimate lives that get lost in the search for innovations in practice. Possible developments in the future of post-pandemic live events and theoretical and managerial contributions are also discussed.

Este artigo tem por objetivo propor um modelo hipotético integrando as teorias de Mindset, de Potencial Empreendedor Interno e dos Cinco Grandes Traços de Personalidade. Evidenciou-se cinco lacunas teóricas, relacionadas aos traços de Consciência e de Amabilidade com Mindset fixo, aos traços de Extroversão e Neuroticismo com Mindset de crescimento e, principalmente, a correlação entre as teorias de Mindset com Potencial Empreendedor Interno. Foi realizada uma revisão de literatura das teorias de Mindset, de Potencial Empreendedor Interno e dos Cinco Grandes Traços de Personalidade, para auxiliar na construção do modelo e na formulação de suas hipóteses, seguindo a linha de Elgelman e Schreiber (2018). O estudo tem como contribuição a elaboração do modelo hipotético e o desenvolvimento de doze proposições para guiar futuras pesquisas.