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RéSUMé. — Les nouveaux liens qui existent entre le droit et des régulations plus autonomes du pouvoir politique, les nouveaux acteurs qui interviennent au sein des relations industrielles ont transformé en profondeur les conflits du travail. Aujourd’hui, le conflit contribue de façon toujours plus importante à la production des règles et des régulations qui concernent l’entreprise. Dans ce contexte, cet article analyse le statut de certains paradigmes propres aux mobilisations collectives tout comme l’évolution des systèmes de relations industrielles vers une autonomie plus grande.

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