A evidenciação dos itens ambientais pode contribuir no processo de preservação e proteção ambiental, no intuito de demonstrar todas as ações que são desenvolvidas nas questões ambientais com um detalhamento dos valores entre a empresa e o meio ambiente. Dessa forma, o presente estudo teve como objetivo geral identificar de que maneira estão sendo evidenciados os itens ambientais nos documentos oficiais das empresas no setor de mineração de metálicos cadastradas no BM&FBOVESPA no período de 2009 a 2013. Trata-se de um estudo de natureza qualitativa, descritiva e documental, no qual se utilizou da técnica de análise de conteúdo dos itens ambientais contidos nas Notas Explicativas, nos Relatórios da Administração e nos Relatórios de Sustentabilidade de quatro empresas do setor de mineração. Constatou-se que os principais itens ambientais divulgados foram os investimentos com certificados da gestão ambiental, multas provisionadas, custos com licenciamentos, processos e sanções; e despesas com consumo de energia, uso da água, efluentes líquidos e resíduos sólidos. Contudo, o resultado da pesquisa revelou que não são divulgados os itens ambientais de forma suficiente para uma análise mais profunda.

Os usuários da informação passaram a valorizar as entidades que demonstram preocupação para com a sociedade, sendo o Balanço Social utilizado como base para a análise das ações socioambientais. Este estudo objetiva verificar o grau de correlação do resultado operacional líquido com os indicadores socioambientais em instituições financeiras do Brasil nos últimos seis anos (2010 a 2015). O estudo é realizado a partir de indicadores Sociais Internos, Sociais Externos e Investimentos no meio Ambiente,

Objetivo: Analisar quais os possíveis benefícios do uso da tecnologia Blockchain como instrumento para a auditoria contábil. Metodologia: Para atingir o objetivo deste estudo, foi realizado um ensaio teórico por meio de uma seleção da literatura nacional e internacional sobre a auditoria contábil e os potenciais benefícios da tecnologia Blockchain. Além disso, foi analisada a relação desses potenciais benefícios com os procedimentos adotados pelo auditor contábil. Resultados: Os achados da literatura mostram que, apesar das complexidades, a tecnologia Blockchain oferece uma oportunidade para aperfeiçoar os relatórios financeiros e os processos de auditoria. A adoção dessa tecnologia pode permitir que os auditores desenvolvam procedimentos para obter evidências de auditoria diretamente de Blockchains e adaptarem os procedimentos para usufruir dos benefícios dela, bem como abordar riscos incrementais e que, embora o processo de auditoria possa tornar-se mais contínuo, os auditores ainda terão que aplicar julgamento profissional ao analisar estimativas contábeis e outros julgamentos feitos pela administração na preparação das demonstrações financeiras. Contribuições do Estudo: Acredita-se que este trabalho traz uma contribuição para um diálogo ativo e contínuo quanto ao uso do Blockchain nos processos de auditoria, bem como o conhecimento de vantagens que essa tecnologia oferece aos profissionais e despertará o interesse de pesquisa sobre o uso da tecnologia Blockchain na auditoria contábil.

O projeto de extensão “Capacitação Profissional para Microempreendedores” (CPMEI) objetiva fornecer educação continuada por meio de consultoria e capacitação profissional nas áreas vinculadas ao empreendedorismo. Em 2016, foram atendidos três empreendedores do comércio, sendo um de calçados, outro de vestuário e outro de um pensionato. A metodologia adotada consistiu na visita aos empreendimentos e reuniões, utilizando a técnica de Brainstorming, no intuito de gerar ideias de melhoria. Os professores orientaram os extensionistas, e estes, desenvolveram capacitações e consultorias para os empreendedores. Todos os empreendedores apresentaram problemas no controle financeiro, manutenção dos estoques e layout. As principais ações para os empreendedores foram: novas logomarcas, layouts das instalações, cardápio para o restaurante, panfletos e propaganda nas redes sociais. Foram realizadas capacitações sobre gestão financeira e estratégia de vendas pelas redes sociais. Concluiu-se que essas experiências fomentaram bastante conhecimento para os extensionistas, bem como para os que foram atendidos, contribuindo para a educação e cultura empreendedora.

Resumo O intraempreendedorismo está sendo visto por especialistas como uma revolução interna às empresas. Neste sentido, esta pesquisa teve como objetivo avaliar o nível da cultura intraempreendedora em empresas do setor industrial localizado no município de Sousa-PB. Com a aplicação do questionário validado por Hartman (2006), e com base em indicadores de Pinchot e Pellman (2004), foi possível determinar o nível da cultura intraempreendedora. Os resultados revelam que as empresas são mediamente intraempreendedora, contudo, estas divergem entre si nas pontuações alcançadas na avaliação das frequências das questões e dos indicadores. Conclui-se então que a cultura intraempreendedora ainda é pouco disseminada entre os seus funcionários, necessitando que as empresas criem um ambiente mais favorável para o empreendedorismo corporativo.Palavras-chave: Empreendedorismo; Intraempreendedorismo; Cultura intraempreendedora. AbstractResearch, Society and Development, v. 9, n. 3, e139932513, 2020 (CC BY 4.0) | ISSN 2525-3409 | DOI: http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i3.2513 2 Intrapreneurship is being seen by specialists as an internal revolution for companies. In this sense, this research aimed to assess the level of intrapreneurial culture in companies in the industrial sector located in the city of Sousa-PB. With the application of the questionnaire validated by Hartman (2006), and based on Pinchot and Pellman's indicators (2004), it was possible to determine the level of intra-entrepreneurial culture. The results reveal that the companies are moderately intrapreneurial, however, these differ from each other in the scores achieved in the evaluation of the frequency of questions and indicators. It is concluded then that the intrapreneurial culture is still little disseminated among its employees, requiring companies to create a more favorable environment for corporate entrepreneurship. Resumen Los especialistas ven el intraemprendimiento como una revolución interna para las empresas.En este sentido, esta investigación tuvo como objetivo evaluar el nivel de cultura intraemprendedora en empresas del sector industrial ubicadas en la ciudad de Sousa-PB. Con la aplicación del cuestionario validado por Hartman (2006), y basado en los indicadores de Pinchot y Pellman (2004), fue posible determinar el nivel de cultura intraemprendedora. Los resultados revelan que las empresas son moderadamente intraemprendedoras, sin embargo, estas difieren entre sí en los puntajes alcanzados en la evaluación de la frecuencia de preguntas e indicadores. Se concluye entonces que la cultura intraempresarial aún se difunde poco entre sus empleados, lo que exige que las empresas creen un entorno más favorable para el emprendimiento corporativo.Palabras clave: Emprendimiento; Intraemprendimiento; Cultura intraemprendedora. IntroduçãoA ênfase nas práticas empreendedoras surge como consequência das mudanças tecnológicas e de sua rapidez, revolucionando o conceito econômico e eliminando barreiras comerciais e culturais existentes ao mesmo tempo em que gera ...