199 | P á g i n a RESUMO A Teoria das Gerações, popularmente conhecida a partir do trabalho de Straus e Howe (1991), fundamenta-se na ideia de que os indivíduos apresentam comportamentos similares em função do período em que nasceram. Tais períodos são marcados por acontecimentos significativos na história e economia de um país, região ou mesmo do mundo. A literatura aponta as Gerações XYZ como os grupos atualmente em destaque, formado por nascidos entre meados da década de 60 até a atualidade. No campo da Administração, as publicações abordam, com frequência, as gerações no contexto do ambiente de trabalho, numa tentativa de compreender o comportamento dos colaboradores. O presente artigo, por sua vez, tem como propósito analisar o perfil dos alunos de Administração de uma instituição de ensino superior privada à luz das gerações XYZ. Para tanto, foi conduzida pesquisa survey com 152 dos 185 discentes regularmente matriculados. Entre os principais resultados encontrados destaca-se o nível baixo a moderado de influência das gerações em algumas situações específicas -o que sinaliza cuidado ao tratar do tema "Geração XYZ". As maiores diferenças observadas são em relação à Geração X, comparativamente as demais, revelando um perfil mais comprometido e engajado, no tocante ao comportamento em sala. Palavras-chave:Gerações XYZ. Perfil Discente. Curso de Administração. ABSTRACTThe Theory of Generation, popularly known from the work of Straus and Howe (1991), is based on the idea that individuals have similar behaviors depending on the period in which they were born. Such periods are defined by significant events in the history and economy of a country, region or even the world. The literature points to the XYZ Generations as the currently featured groups, formed by born between the mid-60s to the present. In the field of Administration, publications often approach generations in the context of the work environment in an attempt to understand employee behavior. On the other hand, this research paper aims to analyze the profile of Management students of a private university, comparing the results to the XYZ generations. Therefore, a survey was conducted with 152 of the 185 students enrolled regularly. Among results, is highlighted the low to moderate level of influence of the generations in some specific situations -which signals care when dealing with the theme "Generation XYZ". The greatest differences observed are related to Generation X comparing the others, revealing a more committed and engaged profile, regarding the student behavior in the class.