Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kedisiplinan berpengaruh secarah signifikan terhadap kinerja dan seberapa besar pengaruh kesiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT Telkomsel Area IV Pamasuka Makassar. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dan semua populasi dijadikan sebagai sampel sebanyak 60 sapel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dan observasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan rumus Y=a+bx. Hasil analisis dan pembahasan diperoleh nilai signifikan untuk variabel X sebesar 0,000<0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh signifikan kedisiplinan terhadap kinerja, pada PT Telkomsel Area IV Pamasuka Makassar dan juga dapat diperoleh besar nilai pengaruhnya kedisplina terhadap kinerja sebesar 0,485 atau 48,5%. Hal ini menjelaskan tujuan dari penelitian ini, serta model regresi Y= 1,068 +0,723 X.

This research was conducted at PT Hadji Kalla Branch Information Sumiharjo Makassar with the aim to determine the accounting information system sales of spare parts PT Hadji Kalla Branch Information Sumiharjo Makassar. This type of research is descriptive qualitative, the authors describe the results of observations and interviews and analyzing the data obtained in the field. After analysis and discussion, the authors obtained the conclusion that the information system of accounting of sales of spare parts has been applied in accordance with the theory so as to produce information that is reliable enough, such as the existence of conformity between the task and the responsibility of each part, functioning optimally each function is related, the availability of the documents required, the conformity of the accounting records used, as well as the suitability of procedures that make up the system.