<p style="text-align: justify;">El uso de las tecnologías de la información y comunicación en las organizaciones les han aportados importantes beneficios al permitirles lograr aumentar considerablemente su eficiencia. En este sentido, el presente artículo se propone determinar el impacto de las tecnologías de información y comunicación (TICs) en la competitividad empresarial de las PYMEs de la zona 4 del Ecuador. Se trató de una investigación del tipo descriptivo-propositivo. La muestra estuvo conformada por un total de 120 empresas, que forman parte de las provincias de Manabí y Santo Domingo de Tsachilas. Para la recolección de información y datos se empleó como instrumento una encuesta. La principal conclusión a la que se llegó es que el uso de las TICs por parte de las PYMEs de la zona 4 del Ecuador es escaso e inadecuado. Las empresas encuestadas aún se encuentran en el primer escalón de incorporación de las TICs.</p>

<p style="text-align: justify;">El tema emprendimiento ha formado parte de las recetas de impulso económico y social productivo de las naciones desarrolladas y, sin excepción, de todos aquellos países que abrazan el progreso como su camino al desarrollo. Se realizó un estudio descriptivo transversal del sitio San Andrés de la parroquia Sta. Rita del cantón Chone, desde agosto a noviembre del 2014 con el propósito de determinar la incidencia del emprendimiento microempresarial en el desarrollo económico. La información fue recolectada a través de encuestas y entrevistas. Encuestas que fueron aplicadas a 64 habitantes del sitio San Andrés del cantón Chone y las entrevistas dirigidas a dos microempresarios del sitio, los cuales se tomaron de la muestra que es un total de 66. Con los resultados se demostró que el emprendimiento microempresarial es muy importante para el desarrollo de todas las comunidades de acuerdo a las investigaciones realizadas, además es la opción  más recomendada a nivel internacional para impulsar el crecimiento económico y la fomentación de empleo. </p>

La investigación fue de carácter descriptivo con el objetivo de analizar el desempeño del talento humano de la cooperativa de suministros tecnológicos de Manabí.  El 65% de los encuestados no recibe comentarios referentes a su propio desempeño lo cual demuestra que la organización no es consciente del rol primordial que representan sus recursos humanos en desarrollo para fortalecer su desempeño, es decir que en dicha organización no se valora el recurso humano como ente proveedor que permite alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con la organización.  La evaluación del desempeño valora sistemáticamente el desempeño que posee cada persona en función de las actividades que cumple y de las metas y resultados a alcanzar ya que la misma debe realizarse siempre con proporción al perfil del puesto que ocupa para luego poder dar la retroalimentación y comentar los progresos del evaluado.

<p style="text-align: justify;">Las extensiones universitarias permiten a las universidades y escuelas politécnicas ecuatorianas llegar a territorios con educación de tercer nivel donde sus sedes no lo hacen. La gestión administrativa es vital para el desarrollo de cualquier empresa sea está pública o privada, educativa o comercial. Escudero (2011, pág. 41) presentó los cuatro elementos importantes que están relacionados con la gestión administrativa: planeación, organización, dirección y control o evaluación. La Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, posee tres extensiones universitarias en Chone, El Carmen y Bahía Caráquez, los resultados presentados a través de la aplicación de una entrevista al Coordinador Académico de las extensiones, se centran en realizar una descripción de las dimensiones administrativas, las mejoras que aun se necesitan para poseer una extensión idónea a la realidad de los cantones a los que pertenecen.</p>

ResumenEn la actualidad las empresas están afrontando procesos complicados y dinámicos, en los que demandan el apoyo del administrador. Entre estos procesos, destaca por su importancia la necesidad de implementar estrategias con las que puedan generar ventajas competitivas, que les garanticen enfrentar con mayores posibilidades de éxito los retos y oportunidades en un entorno cada vez más competitivo. Se realiza una revisión bibliografía acerca de la temática, donde se abordan aspectos como, la definición de administración, sus funciones, gerencia estratégica. Palabras clave:Administración; empresa; estrategias; productividad. AbstractAt present, companies are facing complicated and dynamic processes, in which they demand the support of the administrator. Among these processes, the need to implement strategies with which they can generate competitive advantages, which guarantee them to face challenges and opportunities in an increasingly competitive environment with greater possibilities of success, stands out for their importance. A bibliography review is carried out on the subject, where aspects such as administration definition, functions, strategic management are addressed. ResumoAtualmente, as empresas enfrentam processos complicados e dinâmicos, nos quais exigem o apoio do administrador. Dentre esses processos, destaca-se a importância de implementar estratégias com as quais possam gerar vantagens competitivas, que garantam enfrentar desafios e oportunidades em um ambiente cada vez mais competitivo e com maiores possibilidades de sucesso. Uma revisão bibliográfica é realizada sobre o assunto, onde são abordados aspectos como definição de administração, funções e gestão estratégica.