Jaminan terhadap kehalalan sesuatu produk pangan dapat diciptakan dengan cara membentuk sertifikasi halal. Sertifikasi halal merupakan suatu bukti yang telah ditetapkan oleh MUI dimana produk yang dipasarkan oleh produsen telah memenuhi semua syarat kehalalannya, sehingga produk tersebut diperbolehkan untuk diperjualbelikan di lingkungan masyarakat. Pencantuman sertifikasi label halal pada makanan menjadikan sebagai sarana yang efektif bagi konsumen untuk memilah makanan halal dengan lebih mudah dan merupakan sebagai salah satu bentuk tanggung jawab produsen dalam berbisnis serta perlindungan bagi konsumen.  Karena Masyarakat juga berhak untuk mengetahui dan mendapatkan sebuah informasi yang jelas dan rinci mengenai setiap komposisi atau bahan yang digunakan untuk produk yang disajikan didalam produk tersebut. Tujuan dari penulisan ini ialah untuk mengetahui apakah sertifikasi halal pada produk makanan sangat penting atau tidak bagi masyarakat. Kemudian metode penulisan yang digunakan oleh penulis ialah menggunakan metode kualitatif studi pustaka yang berasal dari berbagai karya ilmiah di internet dengan pembahasan yang sesuai dengan tema penulis.

MSDI yang merupakan akronim dari Manajemen Sumber Daya Insani memiliki pengertian berupa segala sesuatu yang berhubungan dengan sumber daya atau tenaga kerja yang ada pada diri setiap individu guna memaksimalkan pencapaian tujuan sebuah perusahaan secara efektif dan efisien. Peranan budaya organisasi adalah membantu menciptakan rasa memiliki terhadap organisasi, menciptakan keterikatan emosional antara organisasi dan karyawan yang terlibat di dalamnya, membantu menciptakan stabilitas organisasi sebagai sistem sosial dan menemukan pola pedoman perilaku sebagai hasil dari norma-norma kebiasaan yang terbentuk dalam keseharian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kualiatas manajemen sumber daya insani dengan budaya organisasi. Metode penulisan ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode literature review. Sehingga data yang terkumpul selain dari buku referensi juga digunakan dari jurnal, merupakan majalah ilmiah yang berisikan tulisan ilmiah maupun hasil seminar. Kata kunci : Manajemen, Kualitas, Sumber Daya Insani, Budaya Organisasi

Zakat merupakan rukun Islam yang wajib dikerjakan bagi umat muslim yang mampu membayarnya dan juga diperuntukkan  bagi yang berhak menerima zakat tersebut. Zakat suatu sumber dana potensial yang bisa digunakan dengan tujuan untuk memajukan kesejahteraan umum untuk seluruh masyarakat. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mengetahui analisis pengelolaan dana zakat sebagai pemberdayaan ekonomi umat. Metode penelitian ini menggunakan metode literature review  yang mencari sumber data sekunder yang mendukung penulisan.

No abstract

This study aims to explore the role of Islamic peer-to-peer lending fintech as an alternative solution to Sidarjo's MSME capital problem. As we know there are still many MSMEs still unbankable. So when capital issues arise, they are in trouble. Therefore, the existence of Sharia Fintech with P2P system is expected to be the solution to these problems. The study uses a qualitative case study method that collects secondary and primary data through interviews with Sidoarjo economic officials. The conclusion of this study shows that sharia peer-to-peer loan financing to MSME can improve his MSME's performance. Sidoarjo's MSMEs just lack understanding of Sharia Fintech P2P as an alternative to capital.   Highlights: Sharia Fintech P2P as a solution for MSME capital problem Qualitative case study using secondary and primary data Lack of understanding hindering MSMEs from accessing Sharia P2P finance. Keywords: Islamic peer-to-peer lending,Fintech,MSMEs,Sidoarjo,Sharia finance