Objective: To analyze the effect of financial, macroeconomic and descriptive (qualitative) corporative management indicators to predict insolvency of Brazil, Bolsa, Balcão (B3) (Brazil, Stock market, Bench) companies, between the years of 2006 and 2016. Method: Logistic regression was estimated according to unbalanced panel data, after choosing the best predictive variables for the model, utilizing the backward stepwise model. The sample is based on 55 publicly-traded non-financial corporations. Originality/Relevance: When macroeconomic and corporative management variables are inserted, the expectation is that the company's insolvency condition have another explanatory alternative in order to cut down on the negative aspects that such a condition imposes upon the concerned parts. Results: The number of the model's correct classifications was 89.5% and pseudo R-squared = 0.4872. Results show that the financial indicators, just as verified by other works, are fine predictors of company insolvency. Moving onto the corporative management indicators utilized, p-value results do not dismiss the theoretical relationship that management elements might be linked to corporation insolvency. Regarding macroeconomic factors, only one variable (among 5) showed a value of statistical significance according to the definitions. Theoretical/Methodological contributions: Results may justify why only the variable gross domestic product (among the macroeconomic ones) has presented a significant statistical relationship with the predictive model, as organization management may overcome issues caused by macroeconomic variables.

RESUMOO aumento no número das entidades do Terceiro Setor tem provocado concorrência entre elas por recursos financeiros e humanos, o que exige cada vez mais a utilização de estratégias por parte dessas organizações que as possibilitem manter ou mesmo assegurar a continuidade de suas atividades, projetos e/ou serviços. Neste panorama, surge o conceito de mobilização de recursos, que é mais amplo do que o de captação de recursos, pois refere-se a um esforço permanente, planejado, complexo e de fortalecimento a instituição. Assim, o objetivo deste estudo foi verificar quais são os aspectos de mobilização de recursos existentes nas OSCIPs do Brasil. A metodologia utilizada na pesquisa se classifica como bibliográfica, exploratória, descritiva e de natureza quantiqualitativa. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se um questionário elaborado no Google Drive que foi encaminhado a 2.272 entidades e do qual se obteve 243 questionários respondidos. Os principais resultados quanto à mobilização de recursos financeiros evidenciaram carência na utilização de ações de marketing pelas entidades e a não divulgação plena das demonstrações contábeis aos seus financiadores, embora estas entidades relacionem a prestação de contas como uma maneira de ser transparente na realização das atividades. Quanto à mobilização de recursos humanos, observou-se aspectos satisfatórios, pois de regra geral, as entidades permitem a participação de seus colaboradores por meio de sugestões. Notou-se ainda que as OSCIPs enfrentam Organização responsável UACC/CCJS/UFCG.

The area of people management has been evolving since 1900, through the creation of employment law, personnel department, human resource systems, to what we now call personnel management. Thus, this study seeks to understand the people management policies in academic administration and management of a Federal Institute of Education, Science and Technology, identifying management policies used by the federal government aimed at managing people and the law applied to the Institute. The methodology adopted is bibliographic, qualitative, descriptive, and data were collected through a field applied research and semi-structured interview. As a result, opportunities for improvement are identified in the policies of managing people in an institute, considering the public policy of the federal government

O objetivo desta pesquisa foi verificar quais informações sobre práticas de logística reversa são divulgadas pelas companhias consideradas como consumidoras de recursos ambientais em alto nível da BM&FBOVESPA. O estudo é de natureza qualitativa e descritiva, sendo a amostra composta por 43 companhias listadas na BM&FBOVESPA de variados setores econômicos, cujas notas explicativas, relatórios de sustentabilidade e sites corporativos foram submetidos a uma análise de conteúdo. Foram verificadas as características das informações, no que se refere ao tipo de informação e instrumento de divulgação. Os resultados encontrados demonstram que 53% das empresas praticam a divulgação ambiental relativa à logística reversa, tal percentual pode ser considerado baixo, tendo em vista o alto impacto que as atividades das empresas estudadas causam ao meio ambiente. Em relação ao tipo de informação, 61% das empresas evidenciam informações ambientais de caráter quantitativo, e o instrumento mais utilizado para essa divulgação por 52% das companhias é o relatório de sustentabilidade. Quanto às práticas de logística reversa divulgadas pelas companhias, verificou-se que a reutilização/reuso, reciclagem e reaproveitamento da água são frequentemente divulgados pelas companhias, seguidas por reciclagem e reutilização dos resíduos sólidos.

RESUMONesse artigo analisaram-se quais fatores explicam a divulgação voluntária do relatório de sustentabilidade nas empresas do setor de energia elétrica e telecomunicações listadas na BM&FBOVESPA, durante os anos de 2010 a 2014. Os dados sobre as empresas que divulgaram ou não o relatório de sustentabilidade (variável dependente) foram coletados no site da BM&FBOVESPA e os dados das variáveis independentes, no banco de dados Economática®. Desta forma, a amostra foi formada por 45 empresas do setor de energia elétrica e por 12 empresas do setor de telecomunicações, que foram analisadas ao longo de 5 anos. A partir de regressões logísticas verificou-se, no setor de energia elétrica, que a divulgação voluntária do relatório de sustentabilidade não apresenta relação significativa com o desempenho das empresas. Além disso, notou-se que o tamanho é uma variável que afeta positivamente na divulgação de informações socioambientais, mas observou-se o contrário para o endividamento. Quanto ao setor de telecomunicações verificou-se existência de relação positiva apenas entre a divulgação do relatório de sustentabilidade e o tamanho das empresas. Comparativamente, indica-se que no setor energético existem mais fatores que influenciam na divulgação do relatório de sustentabilidade, o que pode estar atrelado ao maior número de empresas do setor.Palavras-chave: Divulgação voluntária. Relatório de sustentabilidade. Setor de energia elétrica. Setor de telecomunicações. ABSTRACTIn this article we analyzed which factors explain the voluntary disclosure of sustainability reporting in the electricity and telecommunications sector companies listed on BM& FBOVESPA, during the years 2010 to 2014. The data on companies that have reported or not sustainability report (dependent variable) were collected at the BM&FBOVESPA website and the data of the independent variables in Economática® database. Thus, the sample was composed of 45 companies in the electric power sector and 12 companies in the telecommunications sector in each year studied. From logistic regression was found in the electricity sector, the voluntary disclosure of the sustainability report no significant relationship with the performance of companies. In addition, it was noted that the size is a variable that affects positively the disclosure of environmental information, but we found the opposite to the debt. As for the telecommunications sector was found a positive relationship only between the disclosure of the sustainability report and size of the companies. Comparatively, it is stated that in the energy sector there are more factors that influence the dissemination of the sustainability report, which may be linked to as many companies in the sector.