No abstract

Pandemi Covid-19 sedang melanda dunia. Pertambahan kasus di negara yang terinfeksi covid-19 mengakibatkan pemerintah membuat kebijakan-kebijakan dalam pencegahan covid-19, diantaranya pemberlakuan social distancing dan physical distancing yang mengharuskan masyarakat untuk tetap tinggal di rumah dan tenaga Kesehatan digarda terdepan. Hal tersebut sering kali menimbulkan kebosanan diberbagai situasi dan kondisi seperti , masyarakat mengalami penurunan kualitas tidur dan disertai gejala kecemasan, depresi dan stress. Studi dengan metode literature review ini bertujuan menghasilkan kajian pustaka tentang hubungan depresi pada pasien dan masyarakat dengan kejadian Covid-19 ini. Database pencarian yang digunakan adalah  Science direct, Google Scholar, PubMed/NCBI, Elsevier dan JHQ (Journal for Healthcare Quality) dan Jurnal dari Perpustakaan Nasional Republik Indonesia (PNRI). Kata kunci yang digunakan dalam pencarian adalah depression, mental illness, covid-19, physicological effect. Teridentifikasi artikel sebanyak 649 artikel kemudian artikel dipilih sesuai dengan kriteria inklusi yang ditetapkan berdasarkan metode PICOS (Population, Intervention, Comparison, Outcomes, Study design) sumber dari artikel jelas, tahun terbit 2010 – 2020 kemudian diperiksa kelayakan artikel full text yang dilakukan terhadap 50 artikel. Hasil akhir yang didapat dari proses seleksi tersebut yaitu 10 artikel yang akan dilakukan proses literature review. disimpulkan dari hasil telaah literature masih minim sekali penelitian yang meneliti terkait pengaruh relaksaki otot progressive terkait gejala depresi ataupun upaya preventif lain untuk mengatasi depresi pada pasien dan masyarakat selama pandemi Covid-19.

Masih banyaknya perempuan yang tidak bekerja membuat perempuan hanya mengandalkan pendapatan dari suami sebagai kepala keluarga. Kegiatan ini bertujuan untuk memberdayakan perempuan untuk meningkatkan ekonomi keluarga melalui pelatihan pembuatan dan pemasaran produk rajutan. Tujuan kegiatan pelatihan pembuatan dan pemasaran produk rajutan adalah meningkatkan pendapatan ibu rumah tangga dengan cara membuat dan memasarkan produk rajutan yang telah dihasilkan. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah: (1) kegiatan pelatihan yang dilakukan dengan demonstrasi membuat produk rajutan dan memasarkan produk melalui media sosial Instagram, (2) pelatihan dan pendampingan pemasaran produk rajutan melalui Instagram, yang bertujuan membantu mitra yang memiliki masalah dalam memasarkan produk rajutan melalui media sosial Instagram.  Hasil kegiatan adalah dihasilkannya produk rajutan dalam berbagai bentuk dan ukuran serta mulai dipasarkannya produk rajutan melalui media sosial Instagram.

The effect of job satisfaction on employees ' Organizational Citizenship Behavior (OCB), the effect of job satisfaction on employees' organizational commitment, the effect of organizational commitment on employees ' Organizational Citizenship Behavior (OCB), and mediating organizational commitment on the effect of job satisfaction on the Organizational Citizenship Behavior (OCB) of PT Cipta employees Great Sweet. This study uses a quantitative approach. The population of this study was 340 people with sampling through stratified random sampling method obtained a total sample of 180 people. Data collected through questionnaires have been tested for validity and reliability. The data analysis technique used is multiple regression and mediation calculation through path analysis and Sobel test by using SPSS software. The results of this study support all the proposed hypotheses where job satisfaction has a positive effect on Organizational Citizenship Behavior, job satisfaction has a positive effect on organizational commitment, organizational commitment has a positive effect on Organizational Citizenship Behavior and the role of organizational commitment is able to mediate the effect of job satisfaction on Organizational Citizenship Behavior. Suggestions in this study are that leaders should better approach employees of PT Cipta Agung Manis, Increased motivation in terms of giving rewards or compensation for employees is further enhanced for the achievements that have been achieved, employees see the conditions in their work by bringing up a higher sense of soprtivity.

No abstract