RESUMOEste artigo apresenta uma visão do processo de adoção das Normas Internacionais de Contabilidade no Brasil, a luz da NBC TG 16 que trata de estabelecer o tratamento contábil para os estoques. Com isso todas as empresas de capital aberto e de grande porte, ficaram obrigadas a seguir essa norma a partir de 2010. Mediante uma pesquisa descritiva analítica e pesquisa de campo, desenvolveu-se um estudo comparativo entre a obrigação e a adoção das empresas. Foram selecionadas 8 empresas de quatro ramos diferentes. Para coleta de dados utilizou se as notas explicativas das demonstrações contábeis das empresas selecionadas no período de 2007 a 2014 e 8 itens que deveriam estar apresentados nas demonstrações. Dos resultados nota se falta de clareza e transparência das informações, somente nos anos de 2009 e 2010 quando passou a ser obrigatório a adequação da norma, houve melhora nas informações. Foi possível verificar aspectos que não deixam claro ao leitor sobre os estoques, como no caso do "item 5, que trata da evidenciação de estoque dado em garantia, onde se identificou no período de 2007 a 2014, apenas 25% delas mencionaram em suas notas explicativas que haviam ônus sobre os estoques. As empresas não apresentam informações padronizadas, sendo diferente em cada ano, principalmente quando a necessidade de informar dados qualitativos, deixando, muitas vezes, com dúvida quanto a transparência das notas explicativas.Palavras-chave: Normas Internacionais de Contabilidade. Estoques. Demonstrações Contábeis. INTRODUÇÃOA contabilidade no Brasil está passando por várias modificações a partir da Lei n° 11.638/07 e a Lei n° 11.941/09 que alteraram a Lei n° 6.404/76. A internacionalização das normas contábeis introduzidas no Brasil trouxeram grandes benefícios. A padronização tornouse necessária para que se obtivesse melhoria na qualidade das informações prestadas para os usuários dessas demonstrações.Greco e Arend (2011, p. 1) afirmam que "a contabilidade registra, estuda e interpreta (por análise) os fatos financeiros e econômicos que afetam a situação patrimonial de determinada pessoa física ou jurídica". Sendo assim imprescindível que ocorra atualização.A Essas novas normas trouxeram mudanças em diversos aspectos de mensuração e apresentação dos dados contábeis. Uma das áreas que tem relevância nas demonstrações são os estoques. No CPC 16 estava relacionado os procedimentos quanto aos estoques, que após foi convertido na NBC TG 16 e atualmente NBC TG 16.

RESUMOOs gastos públicos com saúde devem ser analisados com mais rigor, para seu melhor desempenho. Logo se buscou identificar os custos que o município de Vacaria/RS tem com as suas gestantes que utilizam o Serviço Público de Saúde -SUS, desde o diagnóstico da gravidez até a assistência após o parto. Para dar sustentação científica buscou-se fundamentação na Constituição Federal/88, no artigo 196 que estabelece: "a saúde é direito de todos e dever do Estado, garantindo mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para sua promoção, proteção e recuperação". Considerando-se os procedimentos metodológicos utilizados, a pesquisa pode ser caracterizada como descritiva, de procedimento documental e com abordagem quantitativa. A amostra foi realizada durante o período de outubro de 2012 a março de 2013 para o município e comparados com a Unidade SOBOPA de Vacaria, RS. Os resultados da pesquisa demonstraram que o município durante o período em análise, acompanhou 249 gestantes, gerando um custo de R$ 44.989,32, que correspondeu a 0,44% do orçamento municipal destinada à saúde do período de R$ 10.325.828,58, ou seja, um custo médio por gestante no município de R$ 180,68. Em relação à Unidade SOBOPA constatou-se o acompanhamento de 45 gestantes com um custo no período de outubro de 2012 a março de 2013 em R$ 12.071,05 correspondente há 0,12% do orçamento, ou seja, um custo médio de R$ 268,25, percebendo-se assim, que as 45 gestantes desta Unidade demandaram exames e procedimentos adicionais. Palavras-chave:Pré-Natal; Sistema Único de Saúde -SUS; Orçamentos públicos; Saúde da mulher. INTRODUÇÃOA administração pública busca aumentar a capacidade gerencial, estando voltada a capacitação das equipes para que assim haja um melhor conhecimento da máquina pública e em conjunto definir qual ação é a mais adequada para melhorar os trabalhos. Uma área que merece destaque é o SUS -Sistema Único de Saúde. Diante do crescente avanço das descobertas na medicina e dos tratamentos assistenciais prestadas pelo Sistema Único de Saúde, percebe-se que cada vez mais se preocupa com a qualidade do serviço prestado as gestantes de nosso país. Oferecendo a estas pacientes o direito de consultas, exames, assistência ao parto e ainda o acompanhamento de seu bebê, diminuindo óbito infantil.Conforme Fonseca e Ferreira (2009), a saúde pública é um dos direitos fundamentais do ser humano, resultante da combinação de diversos fatores, dentre eles os econômicos, sociais, culturais e políticos. Assim, a qualidade da saúde deve ser uma constante preocupação dos países, independentemente do seu desenvolvimento (SILVA;BRANDALIZE, 2006).A assistência à saúde não é somente centrada na doença, ela abrange desde a prevenção da doença, promoção da vida até o tratamento. Assim, o principal objetivo da assistência à gestante é acolher a mulher desde o início de sua gravidez, período de grandes mudanças físicas e emocionais que acabam gerando medos, an...

Organizational Learning (OL) can be considered a continuous process of appropriation of new knowledge in individual, collective and organizational levels, in an organizational context. Performance indicators are tools to control the taking of managerial and administrative decisions. Furthermore, OL is related to organizational performance directly in individual and organizational capacity. The objective was to analyze the contribution of AO processes, both formal and informal, in the interpretation and use of performance indicators for management decision making. The method used was multiple case study, with content analysis, considering mixed grill. The selected companies are four apple producers, situated in Vacaria (RS). Eleven interviews were conducted with managers, among them directors, financial and administrative coordinators. The results indicated that the forms of learning that contribute most in the interpretation of the indicators for decisionmaking are the reflection and experience. Also, the identification of aspects related to difficulties in the forms of learning was possible. Finally, highlighting the dynamics and complexity of relations with decision making, three aspects associated with learning that interfere with management decisions were identified: interpretation of indicators, forebodings / feeling and personal experiences.

Artigo recebido em 04/02/2021. Última versão recebida em 17/02/2021. Aprovado em 18/02/2021. Avaliado pelo sistema Triple Review: a) Desk Review pelo Editor-Chefe; e b) Double Blind Review (avaliação cega por dois avaliadores da área). Revisão: Gramatical, Normativa e de Formatação

ResumoA aprendizagem organizacional se tornou um importante processo nas organizações, sendo considerada um meio de qualificação dos indivíduos, oportunizando desempenho superior. Neste contexto, o presente estudo teve como objetivo identificar a percepção dos colaboradores acerca dos processos de aprendizagem na área de produção em uma empresa de recapagem de pneus. Para coleta de dados foi elaborado um questionário estruturado a partir de processos de aprendizagem em manufatura identificados por Haro (2008). Os resultados do estudo indicam que de um modo geral os entrevistados participam dos processos de manufatura que podem gerar aprendizagem e identificam que podem ser fontes de novos conhecimentos. Entretanto, verificou-se que apresentaram dificuldades em explanar a contribuição dessa aprendizagem em outras situações. Igualmente, embora tenham relatado que possuem estímulos para a aprendizagem, não há na empresa ações voltadas ao estímulo da criatividade e a inovação.Palavras-chave: Aprendizagem Organizacional; Área de Produção; Processos de Manufatura. AbstractThe organizational learning has become an important organizational process, being considered as a means of qualification of individuals, providing organizational performance top. In this context, the present study aimed to identify the perception of the employees about the processes of learning in the production area in a tires retreading company. For data collection a structured questionnaire was designed based on the processes of learning in manufacturing identified by Haro (2008). The results of the study indicate that in general the respondents participating in the manufacturing processes that can generate learning and identify which may be sources of new knowledge. However, it was found that presented difficulties to explain the contribution of such learning in other situations. Also, although they reported that have stimuli for learning, there are no company actions directed to stimulating creativity and innovation. Como visto, a literatura tem reconhecido que a aprendizagem organizacional é fundamental para o sucesso competitivo, e desse modo, deve ser analisada também nos processos de manufatura das empresas. Nesse sentido, este artigo teve como objetivo, identificar a percepção dos colaboradores acerca dos processos de aprendizagem na área de produção em uma empresa de recapagem de pneus. Logo, neste trabalho optou-se por partir do resultado de um estudo realizado, no qual foram identificados os processos de aprendizagem em organizações manufatureiras do segmento automotivo (HARO, 2008).Para tanto, a coleta de dados foi realizada por meio de um questionário estruturado contendo 36 perguntas fechadas a partir de processos de aprendizagem em manufatura