Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Harga Saham. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan deduktif, jenis penelitian adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 26 perusahaan dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga sampel menjadi 10 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitasberpengaruh terhadap Harga Saham pada perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018, dengan hasil Fhitung= 34,694>Ftabel= 2,81 dan signifikan 0,000< 0,05. Secara parsial 1) Struktur Modal berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham, 2)Ukuran Perusahaanberpengaruhdan signifikan terhadapHarga Saham dan 3) Profitabilitas  berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0,674 yang artinya variasi variabel Profitabilitas yang dapat dijelaskan oleh variasi variabel Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitasadalah sebesar 67,4% sedangkan sisanya sebesar 32,6% dijelaskan oleh variabel bebas lainnya.

PT Vayata Senada Cemerlang is a company engaged in the sale of building material distributors. So that in the company there are various employee problems such as decreased performance. Employee performance decreased due to several factors, namely competence, discipline and employee work stress. This research will be conducted with a quantitative approach that is descriptive explanatory. Methods of data collection can be done with a questionnaire. The method used is multiple regression. The results of this study indicate that the results of the calculation of the partial hypothesis testing obtained the value of tcount |2,612| > ttable |2.04|and significant 0.014 <0.05. Discipline variable obtained tcount |3,000| > ttable  |2.04| and significant at 0.005 < 0.05. The work stress variable obtained the value of tcount |-3,169|> ttable |-2,04| and a significant value of 0.003 <0.05. Test results Fcount |14,790| > Ftable |2.91| and significance probability 0.000 < 0.05. The conclusion in this study is the influence of competence, discipline and work stress partially and simultaneously has a positive and significant effect on employee performance at PT Vayata Senada Cemerlang. Keywords :  Competence, Discipline, Work Stress, Performance